Ehemals gesundes Traditionsunternehmen auf dem Weg in die Bedeutungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur anfangen?!
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen untereinander. Überwachung auf Schritt und Tritt. Gegenseitiges Misstrauen wird von der Geschäftsleitung vorgelebt und ist Gift für das Betriebsklima. (z.B. durch GPS-Überwachung) -> warum bist du da lang gefahren und nicht dort lang?!
Kollegenzusammenhalt
Anfangs noch sehr gut, zum Ende hin aber leider immer schlechter. Durch das gegenseitige Misstrauen traute niemand mehr dem Anderen.
Work-Life-Balance
War in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
No more words needed... -> Kündigungsgrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war eher so najaaaa... (Elektroschrott im Restmüll, Viele Pizzakartons usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
War sehr sehr unterdurchschnittlich. Der Fachkräftemangel ging total an dem Management vorbei.
Image
Viele gute Techniker haben in den letzten Jahren gekündigt. Damit ging natürlich auch entsprechend Know How aus dem Unternehmen.