Autoritärer Führungsstil mit hoher Fluktuation. Ältere Mitarbeiter werden entlassen um Personalkosten zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung in diesem Unternehmen ist katastrophal. Entscheidungen werden ausschließlich von oben getroffen, ohne die Meinungen oder das Wohl der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Kommunikation findet praktisch nicht statt, außer es geht darum, Anweisungen zu erteilen. Kritik wird entweder ignoriert oder direkt sanktioniert. Es herrscht ein Klima der Angst und Einschüchterung, was jegliche Motivation und Kreativität im Keim erstickt. Führungskräfte kümmern sich nur um ihren Vorteil und die Belegschaft wird als austauschbar betrachtet. Wer Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld legt, sollte sich nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Du wirst ersetzt, sobald das Unternehmen Kosten senken möchte. Neue Mitarbeiter sind günstiger als erfahrene, langjährige Kollegen zu behalten.