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ESPRiT 
Engineering
Bewertung

Was der Mitarbeiter nicht weiß....

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Geschäftsführung
- Umgang mit Mitarbeitenden
- Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft zwischen Verwaltung und Entwicklern. Verwaltung muss sich um Dinge wie täglich Kaffeemaschine putzen, Einkaufen gehen für die Teeküche usw. kümmern.

Kommunikation

Kommunikation findet allein über den Flurfunk statt. Zwischen den Kollegen ist der Austausch gut, ab Management-Ebene nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist aufgrund der schwierigen Umstände mit dem Management sehr eng zusammengerückt und hat gut zusammengearbeitet.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung ist Anwesenheit von 8 - 17 Uhr gefordert. Auch in der Mittagspause muss das Telefon mitgenommen werden, damit die Zentrale immer besetzt ist. Überstunden werden nicht vermerkt und entsprechend kann kein Ausgleich genommen werden (Vertrauensarbeitszeit). Entwickler haben flexible Arbeitszeiten und können angefallene Überstunden ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über den Kopf und ohne Einbezug der individuellen Lage/Meinung getroffen. Bspw. wurde um Home Office gebeten, aber abgelehnt (für die Tätigkeit möglich und für die Entwickler selbstverständlich).
Lob ist nicht zu erwarten, eher wird vom Geschäftsführer auf Fehlersuche gegangen, um kein Lob aussprechen zu müssen.

Interessante Aufgaben

Kein Spielraum für Gestaltung und ständige Kontrolle bei der Erledigung der Aufgaben.
Eher Unter- als Überlastung.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in München ist wirklich gut ausgestattet: Höhenverstellbare Tische, große Monitore, Dachterasse, verschiedene kostenfreie Getränke

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht eingehalten. Bspw. wurde nach der Probezeit mündlich eine Erhöhung zugesagt, da es aber vertraglich nicht aufgeschrieben wurde, wurde man auf 1 Jahr und dann auf nie mehr vertröstet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote in der Verwaltung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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