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Esra 
Aydemir
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Filialleitung zum fast-Mindestlohn

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden nicht steuerfrei !! Urlaubsgeld auch nicht steuerfrei. Schulungsgänge und sich in den Job hängen werden nicht belohnt, stattdessen kommt mehr Druck.

Verbesserungsvorschläge

Sich die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und den Lebensgefährten aus dem Shop zurück ziehen,da er kein im Vertrag angegebener Chef ist.

Arbeitsatmosphäre

Da nur einzeln besetzt mit 3 Kassen und schlechter Warenverfügbarkeit und ungeschultem Personal stressig.

Kommunikation

Unter den Mädels ist die Kommunikation eigentlich gut gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat das sagen können was stört und man hat auch immer mal Schichten tauschen können bis der Lebensgefährte der Chefin das auch verboten hat.

Work-Life-Balance

Auf private Problematiken oder akute Situationen wird keine Rücksicht genommen von Chefetage. Teilweise 6 Tage Woche bei Teilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin war am Anfang sehr nett. Der egozentrische Lebensgefährte War das Kernproblem. Laden läuft auf die Chefin, ihr Lebensgefährte bestimmt aber alles rund um den Shop

Interessante Aufgaben

Da Lotto und Post sehr aufwändig sind,hat man immer wieder neue Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Warenvorräte, unregelmäßige Bestellungen,dadurch verstimmte Kunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Filialleitung 13/h !!!

Image

Die Besitzerin und ihr Lebensgefährte haben bei den Kunden und auch bei Ex Mitarbeitern und auch aktuellen Mitarbeitern kein Brett im Nagel. Schlechte Ladenführung, eher der kleine Ramschladen wo man Sachen bekommt die keiner braucht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich an die Westlotto Schulungen Ran hängt kann man bei Westlotto selbst besser Karriere machen als hier. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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