Ein Unternehmen mit flachen Strukturen, in dem man sich einfach wohlfühlt, gehört wird und Leistung anerkannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang untereinander. Enger Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten.
Kommunikation
Kurze Wege. Regelmäßiges Networking. Es gibt ein monatliches Treffen, bei dem sehr transparent über aktuelle Themen gesprochen wird. Es gibt ein jährliches Feedback-/Strategiemeeting, bei dem die Mitarbeiter ihre Konzepte und Ideen präsentieren können, die dann auch umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Duz-Kultur, sehr familiäres Umfeld, viele gemeinsame freiwillige Aktivitäten
Work-Life-Balance
Darauf wird großer Wert gelegt. Auf familiäre Belangen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Respektvoller Umgang. Mitarbeiter werden durch regelmäßige Strategiemeetings an Entscheidungen beteiligt.
Interessante Aufgaben
Durch überwiegende Projektarbeit beim Kunden in der Region, sind immer interessante Aufgaben und spannende Projekte dabei.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
1A
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden leistungsgerechte Arbeitsentgelte gezahlt.
Image
Klein aber Fein! Beim Kunden für Zuverlässigkeit sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt - basiert auf Eigeninteresse und Eigenengagement des Mitarbeiters.