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ETL 
concept 
GmbH 
Steuerberatung
Bewertung

Tolle Arbeitsatmosphäre - ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Entwicklung fördert

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, was den Arbeitsalltag sehr bereichert.

Die Führungskräfte sind kompetent und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern ein Gefühl der Wertschätzung und Mitbestimmung.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Kanzlei funktioniert gut, kann aber noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Bei der ETL concept GmbH Steuerberatungsgesellschaft gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten. Als Ausgleich wird Hansefit angeboten.
Wie in der Steuerbranche üblich, ist es zu den Fristen etwas hektischer und bedeuten manchmal Überstunden. Diese können jedoch ohne Probleme abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fordern und fördern. Äußerst positiv empfinde ich das Gefühl als Team zu arbeiten sowie die Wertschätzung für die getane Arbeit zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Die Kanzlei zeichnet sich durch die Insolvenz- und Gastromandanten aus. Es gibt immer wieder interessante Fälle.

Die Bearbeitung erfolgt selbstständig. Sofern Hilfe benötigt wird, kann man sich jederzeit an die Kollegen oder Geschäftsführung wenden.

Arbeitsbedingungen

Die Kanzlei verfügt über gut ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze. Durch den Umzug in die neuen Kanzleiräume wird sich auch räumlich einiges verbessern (z.B. ein großer Sozialraum).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kanzlei bietet Job-Rad an.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist entsprechend der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Die ETL concept GmbH Steuerberatungsgesellschaft ist sehr auf Fort- und Weiterbildung fokussiert. Entsprechend der jeweiligen Wünsche und Persönlichkeiten wird man gefördert.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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