Wer viel aushält, kann viel erreichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur zwingt einen zum ständigen Lernen und zum ständigen Hinterfragen des eigenen Status Quo.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige Unternehmensziel ist eine Endsumme, der Weg dahin wird sehr offen kommuniziert, spiegelt sich aber leider wenig in der Mitarbeiterwertschätzung wieder. Ich würde aktuell die Ziele anders bemessen.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Präsentismus geprägt. Lange Tage (bis in die Nacht) werden bei Meetings gefeiert. Wer krank ist, kommt trotzdem. Oft ist die Teamstimmung angespannt.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams läuft über Programme und damit gut.
Die Kommunikation aus der oberen Etage ist oft spontan, unüberlegt und unsachlich.
Work-Life-Balance
Wird im Unternehmen als „Work-Life-Harmony“ gehandelt und das sagt schon viel über die Einstellung dazu aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Hamburg kann man niemandem Vorwürfe machen, dass Müll nicht getrennt wird, das liegt auch an der Stadt. Es wird aber aufgrund der Bürolage sehr viel Essen mit Plastikmüllbergen bestellt. Auf Vorschläge für gemeinnützige Aktionen zu Teamevents wurde nicht eingegangen.