guter Arbeitgeber, allerdings mit ungesundem Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessanter Arbeitsbereich. Gute Arbeitszeiten. Team und Kollegen (bis auf ein paar Ausnahmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum. Es wird auf die "falschen Mitarbeiter" gesetzt. Es könnte durch strukturiertes Arbeiten, mehr und kundenorientierter gearbeitet werden. Lohngefüge überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr ungesund gewachsen und dies wird vom Vorgesetzen zum Teil auch forciert. Wenn man sich auf das vorhandene konzentrieren würde und erst wenn dies rund läuft, weiterentwickelt, könnten die Abläufe besser funktionieren. So ist das Pensum fast nicht mehr realisierbar und die Qualität schwindet. Dies bekommen auch die Kunden zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen ist familiär und Arbeitsbereich ist sehr interessant. Großraumbüro, daher ist es schwer konzentriert zu arbeiten. Häufige Unterbrechungen, durch Kollegen die Fragen haben, aber auch manchmal nur ein "Schwätzchen" halten möchten. Büro gut ausgestattet. Sauberer Arbeitsplatz der mit allen Büromitteln ausgestattet ist. EDV auch in Ordnung.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen eher schwierig. Kommunikation sollte
über die Teamleitung gehen. Hier wird sich meist nicht daran gehalten. Es kommt oft zu Missverständnissen, da entweder gar nicht oder mit der falschen Person gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, guter Teamgeist. Leider gibt es sowohl in den einzelnen Abteilungen, als auch Abteilungsübergreifend Kollegen die gerne über andere Kollegen reden und diese das zum Teil auch spüren lassen. Ich denke hier sind ein paar "schwarze Schafe" unterwegs, ohne die, die Stimmung besser wäre.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten/Schichten. Überstunden sollen nur im Notfall gemacht werden, was wenn man sich auf die wesentliche Arbeit konzentrieren würde, auch möglich ist. Fallen dennoch welche an, können diese zeitnah abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind aber immer greifbar und haben ein offenes Ohr. Der Vorgesetzte bekommt nicht immer alles mit was in seinen Unternehmen passiert. Dies ist auch dem relativ schnellen Wachstum geschuldet. Man sollte Mitarbeiter die, das Unternehmen voranbringen wollen mehr fördern.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ist sehr interessant. Aufgaben nicht sonderlich abwechslungsreich bzw. "das Rad nicht neu erfunden". Kundenkontakt sollte man nicht scheuen und dieser bringt eine gewisse Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Gepflegter Arbeitsplatz, Büromittel alle vorhanden. Verkaufsraum sauber und gepflegt. EDV lässt ab und an zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Versuch papierlos zu arbeiten ist da. Wird aber nicht von allen Mitarbeitern umgesetzte. Retouren werden versucht zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt weit unter Durchschnitt. Dies ist mit auch eines der Hauptthemen, weshalb Mitarbeiter früher oder später das Unternehmen verlassen. Das Gehaltsgefüge sollte auf lange Sicht überdacht werden, so dass man auch kompetente und arbeitswillige Mitarbeiter halten kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen der Lieferanten angeboten.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte strukturierter sein.