junges dynamisches Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell ist weitaus flexibler als Gängige Modelle - dies ermöglicht jedem einen sehr flexiblen Arbeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karrieremöglichkeiten und noch nicht ausreichende geschulte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten
Home-Office ermöglichen
Kommunikation
Hier gibt es ein großes Lernfeld -
Geschäftsführung - Teamleiter- Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell das ideal gelebt werden kann
Obsttage, Massagen, einmal pro Woche Sport, kostenfrei Wasser, Tee
Perfekt wäre es mit Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es auch ein Lernfeld - zuviel Papierkram
Gehalt/Sozialleistungen
für Brandenburg ist das Gehalt überdurchschnittlich
es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten,
Karriere machen, ist nicht möglich - nach oben ist keine Weiterentwicklung möglich