Der richtige Ort für jemanden, der das Chaos liebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr glexibele Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte für Verbesserungen. Die Gruppenbildung hat die Organisation gespalten, was Mobbing gefördert hat. Einige erfahrene Mitarbeiter zogen daraus die Konsequenzen und sind gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung der Mitarbeiter in Hinsicht auf den Inhalt. Und die Mitarbeiter nicht zu verurteilen, wenn das Ergebnis nicht wie gewünscht ausfällt, weil wieder einmal unklare Anweisungen gegeben wurden. Gruppenbildung in der Organisation verhindern, weil sie die Mitarbeiter nicht motiviert.
Kommunikation
Mitarbeitersitzungen meist Einbahnstraßenverkehr von der GF. Wenig konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeit ganz nach eigenem Ermessen zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Chaotischer Führungsstil. Unfähig, Entscheidungen zu treffen. Oft abwesend.
Gleichberechtigung
Die TVÖD-Regeln, die dies verhindern sollten, werden von der GF nach Belieben nicht eingehalten. Bevorzugte Mitarbeiter werden besser belohnt als andere.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung hat in dieser Organisation keine Priorität.