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Täuschen und Enttäuschen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war für mich ok und immer pünktlich.
Andere Mitarbeiter ruinieren ihre Gesundheit für knapp über Mindestlohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Täuscht und enttäuscht

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf die Seilschaft hören. Ich kenne keinen intriganteren Laden.
Dadurch steht sich Euro OTC selbst auf den Füßen, wenn man sich irgendwie weiter entwickeln will.

Arbeitsatmosphäre

Teils spannende Aufgaben, leider wird man bei zu viel Engagement und Veränderungswille gebremst (oder gekündigt).

Kommunikation

Findet hinter verschlossenen Türen statt. Es gibt anlassbezogene Mitarbeitergespräche bei Fehlern.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit, Offenheit, direktes Sprechen - habe ich hier nicht erlebt. Dafür das Gegenteil und Intrigen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wurde versprochen, in Wirklichkeit ist der Zeitkorridor sehr eng (Kernarbeitszeit = 40 Stunden). Überstunden >10 werden monatlich gekappt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzte ist nicht mehr im Unternehmen.
Der Wechsel der Geschäftsleitung war enttäuschend, da die neue Leitung vorgefertigte Meinungen übernommen hat. Intrige der Seilschaft auch hier erfolgreich.
Im Urlaub wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass ich nach Rückkehr aus dem Ausland die Kündigung in meinem Postkasten finde.

Interessante Aufgaben

Ja, interessante Aufgaben, leider wird man ausgebremst, wenn man zu viel nachdenkt und wirklich etwas verändern will.

Gleichberechtigung

Alles Fußvolk ist von gleichem Wert.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies war zumindest in meinem Bereich ein kleiner Lichtblick.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeit im Lagerraum, ansonsten den Anforderungen entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Sterne wäre noch einer zu viel

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok und immer pünktlich. Aber: Vermögenswirksame Leistungen wurden nach Beendigung einbehalten. Kündigung kam gerade noch vor Anspruch auf Jahresprämie.

Image

Einigen Mitarbeitern liegt vielleicht mehr an ihrer Firma, als sie zugeben. Über den AG meckern gehört allgemein zum guten Ton.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde viel versprochen. Die Realität konnte da nicht mithalten.

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