Alles wäre noch besser wenn nicht so viele Mitarbeiter bei Änderungen den Rückwärtsgang einlegen
Kommunikation
zwischen den Abteilungen ist zwar nach einem Personalwechsel besser geworden - könnte aber noch ausgebaut werden. Informationen verschwinden manchmal zwischen Rezeption und Küche
Kollegenzusammenhalt
wir sind eine eingeschworene kleine Familie - da gibts zwar auch mal "Knatsch" aber wir halten zusammen
Work-Life-Balance
wir sind in der Gastronomie/Hotelerie und auch wenn Arbeitszeitwünsche berücksichtigt werden - wir müssen auch am Wochenende arbeiten - dafür mit steuerfreien Zuschlägen
Vorgesetztenverhalten
manchmal nerft die laxe Führung. Manche Auszubildende wissen gar nicht wie gut sie es hier haben
Interessante Aufgaben
in Personalgesprächen wird immer gefragt wohin man sich entwickeln will, Schulungen werden gefördert und unterstützt. Interessant und abwechslungsreich ist es im Hotel sowieso immer
Gleichberechtigung
wir haben eine Frauenquote von 80% - hier gibt es nicht mal in der Küche einen Küchenchef
Umgang mit älteren Kollegen
tatsächlich haben wir viele Lehrlinge und ältere Mitarbeiter ( ü50) dazu noch übernommene nach der Ausbildung. Erfahrung der älteren wird anerkannt und man nimmt Rücksicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier haben die Vorgsetzten und Chefs immer ein offenes Ohr und sind für uns da
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und Zuschläge und Fahrkostenzuschuss, Weiterbildungen und nächste Woche schon wieder eine Versammlung wegen vermögenswirksamer Leistungen
Image
da könnten die da oben noch viel machen - wir haben ein E-Auto und Steckdose und LED Licht und ein Blockheizkraftwerk das den gesamten Strom macht - aber keiner weiss das
Karriere/Weiterbildung
wenn man Ehrgeiz entwickelt geht da immer was - nimmt nur kaum einer wahr