Zukunftsorientiertes Unternehmen, gute Weiterentwicklungschancen für engagierte Mitarbeiter, hohe Soziale Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes, schnell wachsendes Unternehmen in einem sehr zukunftsorientierten Markt; rechtzeitige Investitionen in neue Technologien zur langfristigen Absicherung von Unternehmen und Arbeitsplätzen; Hohe Flexibilität auf Kundenwünsche einzugehen aber auch auf engagierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig personelle Engpässe erhöhen den Druck auf Mitarbeiter, obwohl es natürlich Spass macht zu wachsen;
Verbesserungsvorschläge
Investition nicht nur in Technologien sondern auch in engagierte Mitarbeiter und deren Know : Mehr erfahreneres wissenschaftliches Personal im Labor oder auch bei Laborleitung wünschenswert- ist auch eine Investition in die Zukunft.
Kommunikation
Unternehmen wächst sehr stark- Kommunikation könnte besser sein, Zeitmangel wohl oft ein Problem, Einbeziehung betroffener Mitarbeiter in Veränderungen und Entscheidungen würde die Kompliance erhöhen und wäre auch für Unternehmen letztendlich sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
Engagierte und unternehmensorientierte Mitarbeiter unterstützen einander in sehr hohem Maße und kompensieren zum Teil personelle Engpässe , was bei einem stark wachsenden Unternhemen unvermeidbar ist.
Work-Life-Balance
Hängt auch von jedem selbst ab.Durch das starke wachstum des Unternehmensist WLB nicht immer jederzeit gewährleistet. Das Unternehmensmanagement ist aber sehr daran interessiert dass sich jeder wohlfühlt und unterstützt dies auch: Teilzeit, Elternzeit, Auszeit möglich, dazu soziale Veranstaltungen: Grillfeiern , schöne Tagungen, Weihnachtsfeier etc
Vorgesetztenverhalten
Mehr Zeit des Vorgesetzten für seine Mitarbeiter wäre noch motiviernder und würde Unternehmen noch weiter voranbringen
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt dem eröffnen sich viele Spielräume, seine Arbeit noch interessanter zu gestalten als sie ohnehin schon ist. Das trifft möglicherweise aber nicht auf jeden Job bei GATC zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Marktbereich, wird aber durch andere Faktoren ausgeglichen: Soziale Veranstaltungen, gutes Arbeitsklima und Zusammenarbeit und-Halt; dabei sein in einem sehr zukunftsorientierten Wachstumsbereich, was zukünftige Karrierechancen erhöht; Sehr schönes Freizeit- und Wohnumfeld;
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen und Weiterbildungen: Sprachkurse, EDV-Kurse etc; Wenn man selbst begründeten Bedarf anmeldet wird man auch weitergebildet; Externe Schulungen eher eingeschränkt.