Günstige Arbeitskräfte sind hier herzlich Willkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junge dynamische Teams, nette Kollegen
- frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird wenig auf Mitarbeiter geachtet, bei Wünschen oder Problemen, denn die Produktion steht stets im Vordergrund
- Ausnutzung der Hierarchie
- Bezahlung
- konstruktive Kritik wird schlecht aufgenommen
- Betriebsrat ist nicht erwünscht, wird dieses Thema angesprochen, bekommt man es im negativen Sinne zu spüren
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Wertschätzung der Auszubilden, diese werden hier enorm ausgebeutet (geringes Gehalt, hochgesetztes Soll / Ziel was zu erreichen gilt, wenig Zeit, wie auch bei Festangestellten, sich selbst weiter zu bilden)
- Definitiv höher angesetzte Bezahlungen
- Immer mehr unzufriedene Kunden, Workflow wird stetig geändert, stetig wechselnde Struktur und Herangehensweisen. Hier möglicherweise die Zielsetzung (Soll) für Arbeitgeber überdenken.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre angenehm. Im Sommer jedoch fast unerträglich, da in einem Teil des Büros (Großraumbüro, alle Bereiche sind offen) keine Jalousien vorhanden sind und es auch keine Klimaanlage gibt, was das ganze Büro enorm aufheizt.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist locker und entspannt, es sei denn man gelangte mit höher gestellten Kollegen in einen Konflikt, oder wird prinzipiell nicht akzeptiert. Hier bekommt man die Hierarchie und die Machtspiele dann deutlich und langfristig zu spüren.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen könnte deutlich besser sein. Oft hat man das Gefühl, dass nicht alle Informationen weiter getragen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Gestaltet sich schwierig. Überstunden dürfen lediglich ausgeglichen werden, wenn man seine Ziele (%) erreicht. Auch als Azubi habe ich damals schon sehr viele Überstunden gemacht, hier hatte man allerdings keine Möglichkeit die Überstunden abzubauen. Selbst als Festangestellte/r ist man u.a. gezwungen, Überstunden abzulegen, da man ansonsten die hoch angesetzten Ziele nur schwer erreicht.
Eine menschliche Handhabung der Überstundenregelung wäre hier mehr als erwünscht!
Vorgesetztenverhalten
Hierzu muss gesagt werden, dass es sehr vorbildliche Vorgesetzte oder höher gestellte Kollegen gibt! Jedoch werden manche der Vorgesetze schnell unprofessionell, wenn ihnen etwas nicht passt, oder es nicht nach ihrer Nase geht. Besonders wenn es um Krankheit geht, fallen hin und wieder Äußerungen, die unmöglich sind. Es wurden bereits auch Kommentare wie "wenn ihr krank seid und nur eine Erkältung habt, könnt ihr dennoch arbeiten kommen", erwähnt.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung besteht lediglich darin, dass es verschiedene Kunden gibt, für die eine Webseite erstellt werden soll. Ab dem zweiten Lehrjahr, bis hin zur Festanstellung ändert sich arbeitstechnisch gesehen nichts. Aufgrund dessen, dass die Mitarbeiter hier auf eine möglichst schnelle Produktion getrimmt werden, bleibt ebenso nicht viel Spielraum für Kreativität, oder eigene Weiterbildung im Coding.
Gleichberechtigung
Wie auch oben schon erwähnt, lassen einige der Vorgesetzten oder höher gestellten Kollegen einem enorm spüren, dass sie über einem stehen. Oft unnötig und unbegründet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine großen Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Bezahlung ist mehr als unterdurchschnittlich, sowohl als Festangestellter, Praktikant oder Auszubildenden. Selbst als aufgestiegener Mitarbeiter, bekommt man nicht gerade viel mehr gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält sich eher im geringen Maß. Mülltrennung ist nicht vorhanden, auf Mitarbeiter die krank sind oder Beschwerden haben, wird teils eher noch mehr Druck ausgeübt, aufgrund ihrer Krankheitstage usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt in jeglicher Hinsicht (Festangestellter, Azubi, Praktikant)
Karriere/Weiterbildung
Für eigene Weiterbildung bleibt aufgrund der hohen Leistungsansprüchen und Produktion keine bis kaum Zeit. In der Firma gibt es Möglichkeiten die Teamleitung zu übernehmen, oder als ArtDirector, sowie TechnicalDirector aufzusteigen. Gehaltmäßig macht dies jedoch keinen großen Unterschied.