Mittelständisches Unternehmen mit Sozialkultur aus den 80ern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Firmenzentrale und den "Baustellen" ist absolut mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau muss dringend angehoben werden, um zukunftsfähig zu bleiben, sonst wird nie Nachwuchs im Unternehmen landen. Generell sollten Entscheidungen, die das Personal betreffen, nicht auf die lange Bank geschoben werden, z.B. Gehaltsabsprachen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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