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Bewertung

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Mittelständisches Unternehmen mit Sozialkultur aus den 80ern

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Firmenzentrale und den "Baustellen" ist absolut mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Das Lohnniveau muss dringend angehoben werden, um zukunftsfähig zu bleiben, sonst wird nie Nachwuchs im Unternehmen landen. Generell sollten Entscheidungen, die das Personal betreffen, nicht auf die lange Bank geschoben werden, z.B. Gehaltsabsprachen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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