Nach Führungswechsel nicht zu empfehlen - Intrigen an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Ehrlichkeit, keine Intrigen untereinander und gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Gespannt
Kommunikation
Mangelnder Informationsfluss
Kollegenzusammenhalt
War vor dem Führungswechsel sehr gut
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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