Super Job und gute Schule!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Geduld.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen!
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren Super Team! Wir halten und arbeiten , lachen, grillen und feiern zusammen.
Wenn die Arbeit ruft, die Arbeit geht immer vor.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung ist nachhaltig bemüht, für ein vernünftiges Arbeitsklima und einen entsprechenden Erfahrungsaustausch Sorge zu tragen. Diese Bemühungen fruchten auch.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten zusammen, halten zusammen und tragen Verantwortung zusammen. Für die Firma. Die Firma gibt uns unsere Existenz. Wer ignoriert die Arbeit, schadet uns selbst.
Work-Life-Balance
Richtig ist, dass das Unternehmen auf Krankheitsphasen einzelner Mitarbeiter reagieren muss. Dabei liegt es auf der Hand und ist branchenüblich, dass kein „Ersatzmitarbeiter-Pool“ vorgehalten wird. Vielmehr ist branchenüblich und ausreichend, dass die übrigen Mitarbeiter im zumutbaren Umfang Krankheitsvertretung leisten. Dabei kann es in Spitzenzeiten vorkommen, dass ein Mitarbeiter im Rahmen der Krankheitsvertretung gebeten wird, Überstunden zu leisten. Dazu sind die Mitarbeiter auch regelmäßig bereit, niemand wird dazu gezwungen. Dies wird jedem Mitarbeiter im Übrigen bei der Einstellung mitgeteilt und ist Bestandteil des Arbeitsvertrages. Die entsprechende Mehrarbeit wird vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte haben sehr, sehr viel Geduld. Sie geben immer und wieder die Chancen sich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Man lernt in 1-2 Woche fast automatisch die Aufgaben, regelmässige. Bearbeitung von Fotos, Unterlagen von blaue Mappen, Tagesrapporte, Messungen, Baustelle Belege, Aufstellung von Baustellen. Manchmal auch Angebote zu schreiben. Die Aufgaben kommen jeder Tag.
Gleichberechtigung
100%!!!! Es zählt nur die Arbeit und die Leistung. Es ist egal, ob du Türke, Deutsche oder Eskimo bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Teil der Mitarbeiter ist seit vielen Jahren bzw. seit mehr als einem Jahrzehnt in dem seit 2014 in seiner jetzigen Rechtsform existierenden Unternehmen (bzw. Vorgängerunternehmen) tätig. Der Umgang ist fair und wird weiter entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern eine moderne, branchenübliche technische und sonstige Marken-Ausstattung zur Verfügung, einen mit Getränken gefüllten Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserspender.
Designer-Ausstattung ist weder zu erwarten noch gar geschuldet und würde von den Kunden auch nicht goutiert, im Gegenteil, eher argwöhnisch bewertet, nämlich quasi als Ergebnis überhöhter Preise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Anforderungen angemessen und wird immer pünktlich bezahlt. Es wird immer geachtet, dass jeder sein Gehalt frühzeitig auf Konto hat.
Image
Zufriedene Mitarbeiter stehen dem Unternehmen positiv gegenüber, Mitarbeiter die nicht zufrieden zu stellen sind gibt es leider immer.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet bei entsprechender Eignung der Mitarbeiter und Bedarf den Besuch von Weiterbildungsseminaren an, bei welchen die Mitarbeiter Gelegenheit erhalten, sich mit den neuesten Vorschriften, Techniken und Verfahren bekannt zu machen. Bei Bürokräften freilich ist der Weiterbildungsbedarf gering.