Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten ein Verhaltenstraining erhalten um zu lernen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern verdient.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung auf kununu zu schreiben.
Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass Sie mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzen/Kollegen in einer unserer Einrichtungen nicht einverstanden waren. Das tut uns leid zu lesen, da wir bei den Evangelischen Diensten Lilienthal ein besonderes Augenmerk auf ein respektvolles Miteinander haben. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist für unsere Arbeit von großer Bedeutung, das zeigt sich in Wege über das Verbesserungsmanagement, den Angeboten im betrieblichen Gesundheitswesen und Projekten wie der "Verlässliche Dienstplan". Schade, ist es, wenn wir erst im Nachhinein davon erfahren, dass etwas nicht gut gelaufen ist, da uns damit allen miteinander eine Chance entgeht aus dem Fehler zu lernen und zu fragen: "Was hat gefehlt" und "Wie können wir es besser machen?". So ist es bedauerlich, dass Sie erst nach Ihrem Austritt aus unserem Unternehmen Ihre Kritik äußern und nicht die internen Möglichkeiten unseres Qualitätsmanagements genutzt haben und dadurch auch mein eigener Blick, um die Dinge zu klären und uns zu entwickeln.
Ich wünsche Ihnen alles Gute.
Herzlichen Gruß
Heide D. Holi