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Karlsruhe 
gGmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit bessere Organisation könnte man noch mehr erreichen....

4,6
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf Schichtwünsche ein.
Geht auf jeden Mitarbeiter persönlich ein und versucht Lösungen zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Die Bestellung von Pflege- und Lebensmittel für die Bewohner könnte besser organisiert werden.
Bei Pflegemittel ist oft von manchen zuviel und von anderen zu wenig da und im darauffolgenden Monat ist dann umgekehrt. Mit einer besseren Planung und einer Berechnung was nun jeder aktuelle Bewohner bräuchte, ließe sich Engpässe und Überschüsse besser regulieren.
Bei den Lebensmitteln wird oft zu wenig bestellt. Es wird nicht auf Bewohnerwünsche einfangen zb Wurst und Käse zum Frühstück, oder Essen für Muslima abgestimmt, es wird oft weder eine vegetarische Option noch zb Hähnchen/Pute Version zb angeboten. Dafür kann der Arbeitgeber nur bedingt was, es liegt an der Großküche, jedoch als Auftragsgeber könnte man da mal nachhaken was da los ist! Überhaupt lässt die Qualität ( zb.Erbsensuppe mit soviel Wasser dass man verzweifelt nach ner Erbse sucht, dagegen Tomatensuppe so überwürzt ( zuviel Tonatensuppenpulver), usw ) und oft die Portionsgröße ( 2 Scheiben Wurst pro Bewohner, als einziges Abendessen, wenn die Bewohner eine zweite Scheibe Brot für die Nacht wollen steht man blöd da, die Wurst ist leer ) zu wünschen übrig. Am Essen zu sparen ist unsozial!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Respekt mehr es wird nur noch Befehle ausgeführt kein Bitte kein Danke

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes GehaltDieser Befehlston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Befehlston

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit seinem Personal unterhalten und nachfragen was man besser machen könnte

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Nach draußen gut

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Schulungen Weiterbildung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bezahlt die älteren jüngere nicht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt nicht zur Sprachr

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf den anderen was er arbeitez

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Verständnis

Vorgesetztenverhalten

Sieht man so gut wie nie

Arbeitsbedingungen

Viel Überstunden

Kommunikation

So gut wie keine

Gleichberechtigung

Das sogenannte nach unten treten nach oben buckeln

Interessante Aufgaben

Menschen zu versorgen ist immer spannend

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ganz OK

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Das Gleichberechtigungsgesetzt ist dort so eine Sache


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Skandalös

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing war Standard


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr wertschätzendes Miteinander!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber. Familienfreundlich an erster Stelle. Immer eine Lösung parat

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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