Sehr verständnisvoll und hilfsbereit für alle Lebenslagen! Immer ein vertrauensvolles offenes Ohr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich immer für jeden zeit nehmen und das bei über 400 mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Methoden zur mitarbeitergewinnung
Arbeitsatmosphäre
In allen Angestelltenbereichen gibt es Ansprechpartner mit einem immer positiven Betriebsklima! Sie sind nahbar und haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Reflexionstreffen und einen sehr guten Austausch! Es gibt auch mal Phasen, wo man sich einen intensiveren Austausch gewünscht hat! Solche Wünsche werden aufgenommen und ernsthaft berücksichtigt!
Kollegenzusammenhalt
In unserer Branche ist es da A und O, es kann aber nie perfekt sein! Wir ziehen stets an einem Strang und lassen uns Raum für die eigene Persönlichkeit! Das ist sehr wertvoll
Work-Life-Balance
Überstunden werden klar geregelt begrenzt! Wir können teilweise unsere Arbeitsmethode frei wählen, was vieles erleichtert!
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch und immer ein konstruktiver Kontakt! Die Führungsebene ist bereit eigene Fehler zu sehen, diese einzugestehen und aktiv daran zu arbeiten! Damit möglichst alle auf allen Ebenen zufrieden sind
Arbeitsbedingungen
Eigene buggetverwaltung erleichtert eine Menge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprojekte werden gefördert und unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Image
Die Kirche muss mehr für sich tun!
Karriere/Weiterbildung
Selbst Sehr kostenspielige Fortbildungen werden zu 100% finanziert ohne Vertrags Bindungen