Katastrophe Zustände! Kollegin gemeldet bei Übergriff aufs Kind, folgte meine Kündigung!
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen überprüfen und Meldungen ernst nehmen!
Die Leitung hat nach der Meldung der koellegin mich schlecht gemacht bei dem Träger sodass ich gehen musste. Die gemeldete Kollegin war Anfang 50 und hat sich gar nichts sagen lassen. Erst recht nicht von einer Mitte 20 jährigen Leitung!
Kommunikation
Ich habe eine Kollegin gemeldet die mehrfach Übergriffe auf Kinder ausübte. Am Ende wurde ohne Vorwarnung mein Vertrag nicht verlängert. Keine Personalgespräche, keine fähigen Leitungen!
Ich hatte nur nicht den Mut zur Polizei zu gehen und ärgere mich noch heute diese Kollegin nicht angezeigt zu haben!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Personalgespräche, Leitung schließt sich nur im Büro ein und hat keine Ahnung von der Praxis. Nachdem Studium direkt an den Schreibtisch und mit Mitte 20 eine Kita leiten? In meinen Augen nicht möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren böllern waren Übergriffig den Kindern gegebenüber:
Essen weg nehmen und ohne essen ins Bett schicken, festhalten im Bett, Hose runter ziehen im Flur, Kinder in die Ecke setzen als Strafe, anschreien, grobes anfassen….