Hausmeister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den direkten Vorgesetzen bin ich ein Mensch, der auch als solcher behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung weit oben in der Hierarchie der Evangelischen Kirche, nach dem Motto: Irgendjemand wird die Arbeit machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlte Stunden in der ansonsten schönen Arbeit mit tollem direkten Vorgesetzen, wären hilfreich und auch nötig. (Da z.B. ein eigenes Auto obligatorisch ist, dass auch irgendwann wieder neu angeschafft werden muß). Oder Möglichkeiten, in anderen Einrichtungen auch im weiteren Umfeld der Evangelischen Kirche tätig zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr faire Bedingen
Kommunikation
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher und freundlicher Umgang wird gepflegt.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit am Wochenende und die stressige Phase im Sommer, ist gerade die Work-Life-Balance nur Mittelmäßig. Es wurde aber Versprochen, eine weitere Kraft/Springer einzustellen, damit in nicht Corona-Pandemie-Zeiten nicht sogut wie jedes WE gearbeit werden muß.
Vorgesetztenverhalten
Große Konfliktfälle hatte ich noch keine. An
Interessante Aufgaben
Durch kleine Reparaturarbeiten wird die Hauptaufgabe des gründlich Nachputzen abwechslungsreicher.
Auch persönliche kreative Vorschläge wurden gerne angenommen.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Hatte aber leider mit den Vorgängerinnen (waren Frauen) bisher keinen bzw. kaum Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man so will, bin ich mit Mitte/Ende 40 bereits ein älterer Kollege. Der Umgang ist gut.
Arbeitsbedingungen
Einen Computer/Smartphone zur Kommunikation muß ich selber stellen. Zudem besitzt der Arbeitsort kein Internet. Dort wäre rein technisch nur sehr langsames Internet verfügbar.
Die Werkzeuge und Putzsachen als wichtigste Arbeitsgeräte sind gut und geeignet. Nicht verhandenes wird besorgt oder kann mit kleinem Budget/Handkasse selbst besorgt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Auch auf Anregungen wird eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geringe Stundenzahl geht es. Allerdings reicht es nicht zum Leben. Job kann schwerlich bis unmöglich mit einem TZ Job kombiniert werden. Selbst einen 450 € Job zu finden, der kompatibel zu den ständig wechselnden Ankunfts- und Abreisezeiten der Gruppengäste ist, ist schwer zu finden.
Image
Eigentlich ein gutes Image.
Grundproblem wie überall. Es ist kein Geld da.
Auch Vorgesetzen klagen über die Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist bisher nicht bekannt, wie eine "Karriere" /Aufstieg aussehen könnte. WB Maßnahmen gab es bisher keine. Bin aber erst seit 1 Jahr und fast 2 Monaten dort angestellt.