Starke Abhängigkeit von der Teamlaune
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur und starke Abhängigkeit von den Launen des Teams und der Vorgesetzten. Keine Präsenz von Mitarbeitervertretern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter nach über zehn Jahren kündigen mal nach dem Grund fragen. Es wäre viel einfacher diese zu halten, als neue mit "Startzulagen" anzuwerben.
Arbeitsbedingungen
Die alten Gebäude werden sträflich vernachlässigt und Ausweichzimmer zu Patientenzimmern gemacht. Es gibt ja baaaald einen Umzug ins neue Gebäude (hört man seit fünf Jahren). Inzwischen mindestens vier Betten in Zimmern, wo keine hingehören.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif
Karriere/Weiterbildung
Kleine Weiterbildungen okay, langfristige Perspektiven schaffen eher selten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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