Tolles Unternehmen - hat sich in den Jahren positiv weiterentwickelt ,fühle mich fair behandelt, tolles junges Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäre, freundschaftliche Führung
- Probleme werden ernst genommen
- das komplette Team
- neue Gesundheits-Maßnahmen und die betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Räumlichkeiten werden vernachlässigt
- fehlende Home-Office-Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen/Coachings für Mitarbeiter würden sicher angenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich seit Jahren sehr wohl, alle "du"tzen sich - auch die Geschäftsführung, das Unternehmen wird familiär geführt, das mag ich persönlich sehr gerne.
Kommunikation
Es gibt Besprechungen wo alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden, über Neuheiten etc. Das könnte für meinen Geschmack etwas häufiger sein.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung läuft es sehr freundschaftlich. Alle halten zusammen und bleiben auch mal länger und helfen sich gegenseitig, wenn viel zu tun ist. Allgemein ist das Verhältnis zu allen sehr freundlich und locker.
Work-Life-Balance
-- Work --
Urlaubssperre ist in der Hauptsaison, allerdings nach Absprache in Ausnahmefällen natürlich trotzdem möglich (Hochzeit, Elternzeit etc.). Das ist aber für alle okay und wird von Anfang an kommuniziert. Arbeitszeiten sind verhandelbar, z.B. "Gleitzeit" oder Stundenabbau. Ansonsten muss man sich darauf einstellen, dass man in der Hauptsaison auch mal Überstunden macht und am Wochenende / in der Nacht arbeitet.
- - Familie - -
Krankheit der Kinder wird ohne Diskussionen voll akzeptiert und man muss keine Sorge haben, dass jemand schlecht darüber denkt / redet. Allerdings ist Homeoffice nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen werden angehört und auch manchmal umgesetzt. Es gibt eine "Ideenbox" wo man auch anonym Verbesserungsvorschläge / Ideen einwerfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kolleg/innen die auch schon sehr lange im Unternehmen beschäftigt sind.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umbau mit einigen höhenverstellbaren Schreibtischen sehr gut, sehr schick und modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen wurden in 2024 nochmal angepasst, es gibt je nach Unternehmenszugehörigkeit (in 3 Stufen unterteilt - Beginner, nach 6 Jahren, nach 9 Jahren) Sonderleistungen z.B. eine private Krankenhauszusatzversicherung. Für alle Mitarbeiter gibt es eine betriebliche Gesundheitsabsicherung (600 Euro im Jahr).
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlungen des Arbeitgebers (nach Betriebszugehörigkeit).
Die Gehälter wurden in den Jahren auch angepasst. Sicherlich aber nicht überdurchschnittlich gut und noch ausbaufähig. Gut wäre hier die Betriebszugehörigkeit zu berücksichtigen. Auch hier muss man selbst aktiv werden, das ist manchmal schade.
Image
Durch die Weiterentwicklung des Unternehmens ist Event Rent in den letzten Jahren weit nach vorne gekommen und gewachsen. Das spüren auch die Kunden. Das Produktportfolio ist Wahnsinn. Es gibt viel positive Resonanz seitens Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv um Weiterbildungen informiert und vorstellt, wird es oft ermöglicht. Leider werden seitens Arbeitgeber keine Weiterbildungen oder Coachings angeboten. Da gäbe es eventuell einige Interessenten.