Viel mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mutig, schnell, ambitioniert und offen für neue Ansätze. Können sich gut verkaufen. Mit großem Eifer werden Ideen entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Arbeitspensum kann schnell zur Überforderung führen. Zu viel Flexibilität und Spontanität führen zu Störungen der geplanten Abläufe und können kann somit öfter mal Frust verursachen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen und mehr Vertrauen in sie haben.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Oft zu laute Geräuschkulisse. Teilweise hektisch.
Kommunikation
Kommunikation auf zu vielen Kanälen. Teams, E-Mail, WhatsApp, LinkedIn, Telefon (ach mal Privat) wird wild durcheinander gemischt, so dass man ständig am Reagieren und nicht am Handeln ist.
Kollegenzusammenhalt
Kompetente Kollegen, die einem den Rücken freihalten und sich auch Zeit nehmen.
Work-Life-Balance
Die GF ist bemüht "Life"-Angebote zu machen. Allerdings wurde der Kicker nur im Firmenvideo jemals benutzt. Teilzeit und Homeoffice ist möglich. Allerdings ist der Workload so groß dass man viel Extraschichten in der Freizeit fährt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch reichlich Luft nach oben. Die Vorgesetzten haben selbst wenig Fachwissen und können bei der operativen Tätigkeit schlecht anleiten. Vieles wirkt ein wenig fahrig. Was abgesprochen wurde, gilt später nicht mehr – Besprochenes wird wieder vergessen. Man kann die gleiche Frage zweimal stellen und bekommt zwei verschiedene Antworten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe, Content für IT-Firmen zu produzieren, wiederholt sich schnell und dann auch oft. Auch die Art und Weise wie man Projekte umsetzt gleichen sich arg.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bemerkt.
Arbeitsbedingungen
In den alten Räumlichkeiten viel zu wenig Platz. Kollegen sind in die Abstellkammer um Ruhe beim Telefonieren zu haben. Computer und Technik ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht sonderlich niedrig oder hoch.
Image
Größter Knackpunkt. Die Abweichung zwischen der Eigendarstellung und der Realität ist enorm. Nach außen zeigt man sich sehr groß und innovativ – beim Blick unter die Motorhaube wird es aber eher nüchtern. Das zeigt sich auch in den eher zu hoch angesetzten Job-Titeln der einzelnen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger eventuell ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kununu-Nutzer:in, schade, dass Du die angebotenen Chancen bei uns nicht nutzen wolltest. Ein paar Richtigstellungen, da die Ausführungen falsche Fakten beinhalten. 1) Arbeitspensum wird durch unsere immer ansprechbare Operationsleitung orchestriert, die immer ansprechbar ist, und der das Thema persönlich sehr am Herzen liegt. Sie achtet sehr darauf, dass grundsätzlich die Arbeit gut in der gebotenen Zeit zu erledigen ist. Work Life Balance ist übrigen unserem Unternehmen und allen Mitarbeitern sehr wichtig. 2) Unser neues großes Flexoffice bietet viel Raum und unterschiedliche Arbeitsebenen (auch ruhige), zudem bieten wir allen zahlreiche Homeoffice- Möglichkeiten. Das neue Office haben wir mit Beginn 2021 bezogen (die Meinung bezieht sich offenbar auf unser altes Büro). 3) Fortbildungen auch im Seniorumfeld können laufend von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden, genau wie wir auch allen Senior-Mitarbeitern auch externe Coaching-Programme anbieten. 4) Ein Kicker funktioniert unserer Kenntnis nach in der Regel dadurch, dass man ihn benutzt. :-) Wir freuen uns, dass dies im neuen Office zahlreich von unseren Mitarbeitern angenommen wird. Einen guten Eindruck zu unserem Unternehmen findet sich im Übrigen auf unserem Instagram, dass die Mitarbeiter:innen selbst betreiben. Viele Grüße, der/m Bewerter:in natürlich dennoch auch alles Beste für die berufliche Zukunft, das Personal-Team.