Niedriglohn, aber gute Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmodalitäten, keine Mitarbeiterbindung bei Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitskräft in anderen Bereichen unterbringen nach Kündigung
Kommunikation
Keine regelmäßigen Gespräche mit GF oder Abtl., aber dafür Mitarbeiterzeitung und Mailings
Kollegenzusammenhalt
Großraumbüro mit guter Stimmung
Work-Life-Balance
Kaffee und Obst wurden zur Verfügung gestellt
Vorgesetztenverhalten
Junge Chefs mit meist guter Laune, Obwohl die services nur eine Dienstleistungsabteilung ist, werden Mitarbeiter zu allen Firmenevents eingeladen
Interessante Aufgaben
Online-Tools bedienen und mit Mausklicken und Pull-Down-Menüs arbeiten - geistig nicht anspruchsvoll
Arbeitsbedingungen
Volle PC Ausstattung und modernes Büromobiliar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt, sonst nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen bekannt, auf Nachfrage bei Krankenkasse und Gewerkschat nicht mal eine Anmeldung der Tätigkeit seitens der Firma: als Nebenjob verdiente man 7,50Euro/Stunde, ausbezahlt wurden 6Euro/Stunde, was anfänglich bei vielen Studenten zu Missmut führte, da eigentlich Abgabenfrei sein müsste
Karriere/Weiterbildung
Ältere Mitarbeiter wurden gefördert, ehemalige HArtz4-Empfänger wieder voll eingegeliedert
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/in,
mit einigem zeitlichen Verzug sind ein paar Dinge anzumerken und auch richtig zu stellen:
1.) Die Tätigkeit war in der Tat eine einfache, nicht sehr anspruchsvolle Arbeit gewesen. Daher können wir diese Tätigkeit von Ungelernten und natürlich auch Studenten/innen ausüben lassen. Sie hatten mind. ein Probearbeiten und die Möglichkeit die Tätigkeit vorab zu bewerten. Neben der reinen Tätigkeit wurden hierbei, spätestens mit Vertragsabschluss, alle Modalitäten transparent vorgestellt.
2.) Bitte sehen Sie es uns nach, dass wir mit den studentischen Hilfskräften keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche führen. Der zeitliche Aufwand ist nicht leistbar. Mit regulären Voll- oder Teilzeitmitarbeitern gibt es mind. Jahresgespräche und ein generelles, dauerhaften Gesprächsangebot. Den Hauptkontakt halten die Teamleiter zu den stud. Hilfskräften.
3.) Ihre Angabe zu den "Sozialleistungen" sind falsch. Jede Tätigkeit ist den gesetzlichen Bedingungen gerecht und korrekt angemeldet. Studentische Hilfstätigkeiten unterliegen besonderen SV-Bedingungen, die wir Ihnen auf Rückfrage durchaus erklärt hätten. Was hierbei Gewerkschaften für eine Rolle gespielt haben sollen, erschließt sich nicht. Vielleicht wäre der eigentlich übliche Kontakt zum Arbeitgeber der Schlüssel zur Lösung Ihrer vermeintlichen Probleme gewesen.
4.) Sozialbewusstsein schreibt die evolver group schon immer groß. Wie von Ihnen erwähnt, laden wir z.B. alle mit dem Unternehmen verbundenen Menschen zu Veranstaltungen ein. Zudem gibt es noch viele weitere freiwillige Leistungen, die Ihnen als Voll- oder Teilzeitmitarbeiter/in gern angeboten werden.
Es ist gut, dass Sie kununu gewählt haben, uns ein Feedback zu geben. Einige Aussagen entsprechen nicht der Realität, daher nutze ich die Möglichkeit der Gegendarstellung. Im Gegensatz zu Ihnen nicht Anonym.