Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evora IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn andere die Kapazitäten haben zu helfen, dann tun sie, dass auch. Nicht, weil sie es müssen, weil sie es gerne machen.
Das Wohl aller Mitarbeiter hat einen großen Stellenwert. Flexibilität steht bei uns an erster Stelle. Es gibt Kollegen, die komplett im Home Office arbeiten und welche die nur alle paar Tage ins Office kommen. In unser Firma haben wir aber auch Kollegen in Teilzeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Man fühlt sich teilweise wie früher als Student (positiv gemeint). Das Untereinander passt einfach. Die Co Workings sind cool und machen Spaß.
Evora ist sehr transparent in der internen Kommunikation. Über Slack wird schnell kommuniziert, aber leider manchmal zu kurz. Durch die Globalisierung des Unternehmens ist es nicht einfach die verschiedenen Kulturen und Ideen zusammen zu bringen.
Insgesamt läuft es aber gut. Die Kommunikation mit indischen Kollegen und Kolleginnen ist deutlich einfacher als der „Ruf“.
Kollegen halten zusammen. Evora hat eine offene Fehlerkultur die auch von der Geschäftsführung getragen wird.
Kein Blaming bei Fehlern, was ich sehr gut finde.
Das Beraterleben ist nicht immer einfach, aber ich habe das Gefühl man versucht sich immer zu unterstützen.
Es herrscht eine großartige Atmosphäre. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es wird in der Regel jeder von jedem mit Respekt und Freundlichkeit begegnet. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und auf Augenhöhe mit den anderen. Ich gehe gerne ins Office, weil ich mich freue, meine Kollegen anzutreffen.