Viel Freiheit für MA, Geschäftsleitung mit Null Informationsfluss, HO Regelung gut, wenig Innovatives
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO-Regelung, Umsetzung auf Online-Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Linie erkennbar, Produkte werden x-fach wiederholt, keine neuen Themen, Einführung Veranstaltungssoftware ohne großen Mehrwert, Einführung neuer Marke/Webseite ohne Bezug zu EW
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung hat wenig Einblicke in die Bedürfnisse der Mitarbeiter, wenig Infofluss von oben, keine Entwicklung erkennbar. MA mehr abholen, Projekte werden in Angriff genommen, ohne die relevanten MA mit einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
generell okay, wobei ein Team nicht zu erkennen ist
Kommunikation
innerhalb von Abteilung gut, übergreifende oder strategische Ziele/Kommunikation gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
durch hohe Fluktuation und Abbau eher schwierig
Work-Life-Balance
durch HO-Reglung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
viele Freiheiten, wenige bis keine Informationen über übergreifende Ziele/Maßnahmen
Interessante Aufgaben
wenig innovativ, viele Vorgaben interhalb der Konzernstruktur
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mehr oder weniger alle gestrichen worden, Gehalt liegt im Durchschnitt
Image
eigenes Unternehmen wird sehr schlecht angesehen, eigene Werte/Ziele nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
wird kaum gefördert, externe Kosten werden versucht zu minimieren - leider nicht zu empfehlen