Zeit für Veränderungen - Chancen ergreifen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entfaltungsmöglichkeiten, sehr gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Engagiertes Team, positive Arbeitsatmosphäre,
Klare Kommunikation zu den Strategien der Muttergesellschaften würde alles noch perfektionieren
Kommunikation
Abteilungsübergreifend wird offen kommuniziert, Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen
Seitens der Geschäftsführung ist die Kommunikation ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ausgewogenes Verhältnis von erfahrenen Kollegen und „Frischlingen“ mit neuen Idee.
Braucht man Unterstützung ist immer jemand da.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von 9-15
Homeoffice ist unbürokratisch jederzeit möglich
Überstunden können mal anfallen, vor allem im Einsatz auf Tagungen vor Ort.
Die Führungskräfte achten darauf, dass diese auch wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungen werden gut geführt. Wertschätzung, Vertrauen und Förderung werden groß geschrieben.
Es gibt allerdings auch Abteilungen, wo die Führungskräfte noch besser werden können. Dies gilt auch für die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die letzten Monate waren geprägt von Veränderungen. Das Unternehmen hat freie Kapazitäten genutzt um einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung zu gehen.
Neben der täglichen Arbeit mit aktuellen energiewirtschaftlichen Themen gibt es auch immer Arbeitsgruppen, die sich mit innovativen neuen Projekten befassen.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen und es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Was zählt ist Engagement, Veränderungsbereitschaft und natürlich dass man einen guten Job macht. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros, meist zu zweit, kommunikativer Küchenbereich
Homeoffice jederzeit möglich
Nette Kollegen
Digitale Zeiterfassung
Förderung des ÖPNV Tickets
Getränke inklusive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt vordergründig eher keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich
30 Tage Urlaub
Image
EW Medien und Kongresse ist schon viele Jahrzehnte derbPartner in Sachen Wissensvermittlung für die Energie- und Wasserwirschaft.
Als Tochtergesellschaft von VDE und BDEW probiert das Unternehmen auch von deren Renomee.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien lassen wenig Karrieresprünge zu,
Eine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung ist jederzeit möglich
Auch Teamübergreifend bieten sich gelegentlich Chancen.