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Freiwillige Leistung gekürzt bei krankheit meines kinds

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

mies

Kommunikation

bei Fehlern

Kollegenzusammenhalt

alle nett

Work-Life-Balance

kein Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

sagt einem in das gesicht das man ersetzbar ist. ein monat später hat er 4 kündigungen auf dem tischh.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela SchreiberLeiterin Personal

Wir bedauern, dass Sie ihre Tätigkeit so negativ empfinden. Kommunikation ist uns nämlich sehr wichtig. Sie geht von Mitarbeiter- und Arbeitgeberseite aus. Daher wäre es schön, wenn
Sie die genutzt hätten.

Home office bieten wir tatsächlich nicht an. Im Vorstellungsgespräch teilen wir dies bereits mit.

Eine freiwillige Leistung wird in unserem Haus nicht gekürzt, weil das Kind krank ist. Im ersten Jahr der Anstellung wird die freiwillige Leistung anteilig bezahlt, wenn man erst im Laufe des Jahres in das Unternehmen eintritt. Kann es vielleicht sein, dass auch Sie erst im Laufe des Jahres bei uns begonnen haben ?

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