Es begann vielversprechend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es anfangs ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien war, in dem offen kommuniziert wurde. Dadurch fühlte man sich gesehen und gehört, was ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit erzeugte. Man war nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvoller Teil des Teams. Zudem wurde man gefordert, was persönliche und berufliche Entwicklung förderte und einem half, zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass mit der Zeit der persönliche Kontakt und die offene Kommunikation in dem ursprünglich familiengeführten Unternehmen verloren gegangen sind. Die Mitarbeiterzahl wuchs zu schnell, und man hatte das Gefühl, immer schneller „produzieren“ zu müssen. Es wurde ständig mehr verlangt, und der Druck wuchs zunehmend.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Eine offenere und transparentere Kommunikation auf allen Ebenen, sowohl nach oben als auch nach unten, fördern.
Ehrlichkeit: Ehrliche und direkte Rückmeldungen ermöglichen, sowohl in positiven als auch in kritischen Situationen.
Kritikkultur: Eine konstruktive und respektvolle Kritikkultur etablieren, in der sowohl Lob als auch Verbesserungsvorschläge angenommen und genutzt werden.
Weiterbildung: Mehr Unterstützung bei der Weiterbildung bieten und Möglichkeiten schaffen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – nicht nur durch externe Plattformen, sondern auch durch interne Schulungen und Programme.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an wie in der Schule – der Chef steht vorne, und alle müssen arbeiten. Man fühlt sich ständig kontrolliert.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meist nur in eine Richtung, und Entscheidungen kommen von oben, ohne Rücksprache – und das oft erst sehr spät.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen läuft alles super, und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ganz ok aber man wird ständig gefragt, ob man Überstunden machen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man lächelt und gibt ab und zu Lob, aber die wahre Meinung und konstruktive Kritik werden weder weitergegeben noch wirklich akzeptiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltserhöhung gab es nie, obwohl man immer nur Lob erhalten hat. Gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen und ist kein Grund für eine kleine finanzielle Anerkennung.
Image
Schickes Büro, um Eindruck zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, auch nicht auf Nachfrage. Man soll sich stattdessen auf YouTube oder kostenlosen Plattformen weiterbilden.