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Bisher mein schlechtester und unfairster Arbeitgeber

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Excelsis Business Technology AG in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber sollte unbedingt verbessert werden. Auch die katastrophale Organisation der Arbeitsabläufe sollte überarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die jeweilige Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom aktuellen Projekt und dem Projektmanager.

Kommunikation

Katastrophal! Wenn man seine Kommunikation nicht sehr gut dokumentiert könnte man schnell ein Problem haben da alles irgendwo untergeht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist OK, aufgrund mangelnder Unterstützung durch den Arbeitgeber wird er wohl auch nicht besser werden können. Man wird leider sogar von manchen Vorgesetzten gegen seine Kollegen aufgewiegelt und zum "petzen" bewegt.

Work-Life-Balance

Unentgeltliche Überstunden werden erwartet, eine Gegenleistung erfolgt nicht. Familie? Sowas sollte man sich lieber nicht anschaffen.
Urlaubsplanung ist relativ problemlos möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten interessieren sich nicht im geringsten für die Tätigkeiten einzelner Entwickler. Unterstützung bei Problemen gibt es nicht. Ein Lob habe ich noch nie gehört, nur ungerechtfertigte Kritik und Tadel aufgrund unrecherchierter Anschuldigungungen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es schon. Glück hat wer diese angehen kann ohne unsinnige Anweisungen befolgen zu müssen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist leider schlecht, das liegt aber ausnahmsweise nicht am Arbeitgeber. :)

Arbeitsbedingungen

Tolles helles Designer-Büro in guter Lage. Leider wird Design über das Wohl der Angestellten gestellt. Ständiger Durchzug und ein hoher Lärmpegel durch fehlende Wände machen alles zunichte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein soziales Engagement ist mir nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, es wird jedoch unverhältnismässig viel Leistung erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Die oberen Plätze auf der Karriereleiter sind durchweg besetzt. Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht.


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