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Experteer 
GmbH
Bewertung

Keineswegs empfehlenswert! Eine reine Katastrophe wäre untertrieben!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mittagspause geht eine Stunde und teils länger, da keiner sich um keinen kümmert. Laptop mit nach Hause nehmen finde ich sehr gut. Die Lage und die Büros finde ich auch sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soviel Zeit habe ich nicht mehr, um das alles nochmal aufzuarbeiten und zu schreiben. Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Experteer komplett zu machen. Komplett austauschen, neue Produkte, neue Strategie, neuen Namen (Experteer hat einen sehr schlechten Ruf), erfahrene und kompetente Leute hinzuholen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Flurfunk, worin die Vorgesetzten ebenfalls mit involviert sind. Viel Angstmacherei, Kollegen/innen reden sich gegenseitig schlecht und es herrscht kein Teamwork, sondern jeder für sich und das in Form von "Kampf ums Überleben"

Kommunikation

Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern kann man nicht beurteilen, da es einfach keine gibt. Man gibt nichts weiter, man hilft niemanden und vor allem keiner ist wirklich qualifiziert. 2 Sterne, da die Kommunikation beim Flurfunk ja hervorragend klappt!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden und jeder nur für sich. Falls man das Gefühl haben sollte, dass einem geholfen wird oder dass es Zusammenhalt gibt, Vorsicht! Das ist nur eine Falle!

Work-Life-Balance

Es ist auch möglich später anzufangen aber es wird erwartet, dass man seine 1-2 Stunden pro Tag Überstunden leistet. Homeoffice auch wenn es versprochen wird, gibt es auf keinen Fall. Später als 9 Uhr kommen und es gibt richtig ärger. Vor 18 Uhr gehen wird gar nicht gern gesehen und man muss sich was anhören (auch wenn man schon um 7 Uhr bei der Arbeit war)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind unglaublich unprofessionell. Sie haben alle tolle Titel aber wirklich keiner versteht sein Handwerk. Können Ihre eigene Aufgaben nicht umsetzen , schaffen es nicht als Autoritätsperson wahrgenommen zu werden und das schlimmste meiner Meinung nach ist, dass die einem nichts, wirklich gar nichts beibringen können. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier wirklich sehr schlecht aufgehoben. Also hier haben sie mit am meisten versagt!

Interessante Aufgaben

Es ist den ganzen Tag, die gleiche Aufgabe. Fließband Arbeit wäre nichts dagegen. Veränderungen oder Verbesserungsvorschläge kann man gleich der Wand erzählen, das würde den gleichen Effekt hervorrufen. Man darf keine neuen, sinnvollen Aufgaben machen. Man macht 10 Stunden lang genau das gleiche und am Ende kriegt man entweder noch Ärger oder alle sind schlecht drauf, weil keiner Experteer mag. Also auf jeden Fall ein sehr sehr dickes Fell mitbringen.

Gleichberechtigung

5 Sterne! Sowohl Frauen, als auch Männer werden gleichermaßen schlecht behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das spielt keine Rolle. Denn die älteren Kollegen/innen, die dieses Unternehmen hat, sind schon so extrem abgestumpft, dass die gar nicht mehr zuhören. Die sind voll in ihrem eigenen Trott, laufen wie Roboter ihren Aufgaben hinterher und hören und sagen gar nichts mehr!

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Laptop, den man auch mit nach Hause nehmen darf. Finde ich gut. Homeoffice ist dennoch nicht möglich, es sei denn man ist krank. Dann darf man natürlich von zu Hause arbeiten. Räumlichkeiten und Lage des Unternehmens sind wirklich gut. Einziger Grund, warum man da arbeiten sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie haben intern, extern (sie haben einen sehr sehr schlechten Ruf mittlerweile) so viele Baustellen und Schwierigkeiten, dass man momentan wirklich keine Zeit an Umwelt- oder Sozialbewusstsein verschwenden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist bei jedem unterschiedlich. Auch wenn man die gleiche Position ausübt. Man muss frech in die Verhandlungen reingehen und sich ein gutes Geld verhandeln. Das Gehalt sollte wirklich gut bis sehr gut sein, da es meiner Meinung nach als Schmerzensgeld dient. Also traut euch was zu und wie schon gesagt, die Vorgesetzten haben da nicht genug Erfahrung, um dies richtig beurteilen zu können!

Image

Das ist mit das nächste, große Problem. Ein sehr schlechtes Image. Bei Kunden, intern, beim DHL Boten, gefühlt bei jedem!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen nicht vorhanden
Seminare nicht vorhanden
Von den Vorgesetzten lernen = unmöglich! Die können das selber nicht.
Ratschläge nicht vorhanden (Mach einfach selber und dann schauen wir mal, wie doll du diesmal Ärger kriegst)

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