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Dresden 
GmbH
Bewertung

Personalleasing - als Einstieg sehr gut

4,6
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt einem eine Chance auf dem Arbeitsmarkt wieder reinzukommen, vertrauensvoll, loyal. Sehr gutes Team.

Verbesserungsvorschläge

Höheren Lohn und Sozialleistungen noch verbessern, Beispiel mehr Urlaubstage im Jahr.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde sich informiert, ob vermittelter Arbeitsplatz angemessen ist und passt. Es git ein Zeiterfassungstool.

Kommunikation

Bei Fragen - Telefonisch eine sehr gute Erreichbarkeit, vieles kann per Telefon oder E-Mail geklärt werden. Es gibt persönliche Gespräche vor Ort, diese können auch Individuell nach Bedarf vereinbart werden. - Wichitge Informationen werden direkt weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliches und hilfsbereites Mitarbeiter-Team.

Work-Life-Balance

zustehender Urlaub bzw. Stunden in Raumen eines Freizeitausgleich kann kurzfristig genommen werden. Es ist nach Absprache, auch ohne Probleme möglich, den Arbeitsvertrag an die persönliche Situation anzupassen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, Fair und Lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

War alles ok, doch es wurde sich erkundigt ob der aktuelle Arbeitsplatz in Ordnung ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine Tarifverinbarung, Lohn wird pünktlich gezahlt, es ist auch möglich zusätzliche Aufwendungen abzurechnen, keine weiteren Sozialleistungen und wenig Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Eine Chance in ein neues Arbeitsumfeld integriert zu werden. Ob Weiterbildungen angeboten werden ist mir nicht bekannt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr EXPERTS & TALENTS Dresden-Team, Senior Consultant Personalmarketing & Employer Branding
Ihr EXPERTS & TALENTS Dresden-TeamSenior Consultant Personalmarketing & Employer Branding

Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
danke für Ihre tolle Bewertung und ihr konstruktives Feedback. Wir sind stets bestrebt unsere Leistungen zu verbessern. Gern stehen wir jedem Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung, um die individuellen Potenziale der Zusammenarbeit neu zu bewerten.
Sprechen Sie uns also bitte immer direkt an, wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie.

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