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Exte 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ständige Perspektive nach vorne, mit dem Blick auf neue (technische) Lösungen und Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Projekt- /Zeitmanagement, welches viel Potenzial hinsichtlich besserer Effizienz, Fehlervermeidung und Minderung unnötiger Arbeitsbelastung bietet

Verbesserungsvorschläge

Der Weg mit der Zeit - Gleitzeit, oder minutiöser Stempeluhr, anstatt festgelegter Zeiten und Stempeluhr im 15 Minuten Takt

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, vertrauensvolles und faires Arbeitsklima, mit flacher Hierarchie

Kommunikation

Regeltermine abteilungsintern und -extern. Abseits der Regeltermine sind Absprachen auf dem "kurzen Dienstweg" jederzeit möglich

Work-Life-Balance

Es gibt Abschnitte mit sehr überdurchschnittlich hohem Aufwand, bedingt durch Projektüberschneidungen und Einhaltung von Fristen. Die aufgebauten Überstunden können abgebaut werden. Positiv - Das Problem ist bewusst und wird bearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Die Einschätzung des MA's wird i.d.R. eingeholt und berücksichtigt. Die (zeitliche) Zielsetzung weicht dennoch oft von der Realität ab und ist nicht immer nachvollziehbar. Auch dieses Problem ist bewusst und wird bearbeitet

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, fordernd und spannend. Diese Kategorie zielt aber auf die Arbeitsbelastung ab, die oft einseitig und ohne eigenen (zeitlichen) Einfluss ist. Eine Aufteilung wird erschwert, durch MA-spezifische Projekte

Gleichberechtigung

Neutrale 3 Sterne, bedingt durch eine (aktuell) rein männliche Abteilung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top. Zur Coronapandemie wurde Homeoffice ermöglicht und wird, durch eine Neu- und Zweitausstattung der Hardware, weiter ermöglicht. Bürogröße ist angemessen, mit Fenster/ Belüftung, kühl und ruhiger Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Förderungsmöglichkeiten werden erkannt, ermöglicht und umgesetzt


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für ihr offenes Feedback. Wie Sie bereits geschrieben hatten, wissen wir um ihre angesprochenen Kritikpunkte. Sie erwähnen vermehrt das Thema Zeitmanagement und Work-Life-Balance.

Wahrscheinlich haben Sie hier auch die Einführung des Produktdatenmanagementsystems Vault im Kopf, wo überdurchschnittlicher Aufwand in die Datenpflege mit eingeflossen ist. Auch die Vorgaben der Kunden sind meist schwer mit dem realen Zeitaufwand zu vereinen, das ist uns bewusst und wir versuchen da auf jeden Fall weiter dran zu arbeiten. Wir danken ihnen auf jeden Fall für ihren Einsatz!

Es ist schön zu wissen, dass ihre Einschätzung von ihrem Vorgesetzten gehört wird und es freut uns zu hören, dass ihr Team sehr gut harmoniert und Sie Arbeitsbedingungen vorfinden, die für Sie optimal sind.

Wenn sich ihre angesprochenen Kritikpunkte nicht verbessern, würden wir uns sehr wünschen, wenn Sie direkten Kontakt zu ihrem Vorgesetzten aufnehmen. Wir freuen uns über ihre Bewertung und wünschen uns eine weiterhin sehr erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

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