EXTEDO 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Francoise BrodkorbHead of HRJanuar 2025

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst.

Wir legen großen Wert darauf, die bestmöglichen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen, und unser Auswahlprozess ist darauf ausgelegt, dies zu gewährleisten. In bestimmten Bereichen verwenden wir spezifische Fragen und Aufgaben, um die Fähigkeiten und das Wissen der Bewerber objektiv zu bewerten. Sie erleichtern uns, eine fundierte Entscheidung zu treffen und die Eignung der Kandidaten und Kandidatinnen für die Rolle besser einzuschätzen Die Bewerber werden im Vorfeld darüber informiert, dass diese Fragen und Aufgaben Teil des Interviewprozesses sind.

Dabei bemühen wir uns immer um realistische und nachvollziehbare Aufgabenstellungen. Wir verstehen, dass dies Aufwand für die Kandidaten / Kandidatinnen bedeutet, und wissen es sehr zu schätzen, dass sie sich Zeit dafür nehmen.

Darüber hinaus achten wir darauf, eine schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen zu geben, um ein positives Erlebnis zu gewährleisten.

Wir schätzen Dein Feedback und werden es in unsere Überlegungen einbeziehen, um den Bewerbungsprozess weiterhin zu optimieren und transparenter zu gestalten. Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Das EXTEDO Team

Francoise BrodkorbHead of HRAugust 2023

Liebe Kandidatin,
Lieber Kandidat,

vielen herzlichen Dank, für dein überaus positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei EXTEDO. Es freut uns sehr zu hören, dass du eine positive Erfahrung hattest!

Wir arbeiten konstant daran, den Bewerbungsprozess für unsere Kandidaten so angenehm wie möglich zu gestalten und es freut uns sehr zu hören, dass du dich wohl bei uns gefühlt hast. Natürlich werden wir auch in Zukunft darauf achten, dass das so bleibt!

Schön, dich an Board zu haben! Wir freuen uns auf deine Zusammenarbeit und wünschen dir für deine Zukunft bei EXTEDO viel Erfolg!

Viele Grüße,
Francoise