Undankbarer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Hervorstechendes. Heutzutage scheint ein solches Verhalten bei Arbeitgebern salonfähig zu sein. Es nervt langsam auch, das Beschäftigungsverhältnis mit dem Einsatz eines Rechtsanwaltes zu beenden, um den vollständigen Lohn zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Arbeitnehmern, wenn etwas nicht funktioniert!
Gleiches Geld für gleiche Leistung - es ist schon merkwürdig, wenn zwei Personen fortwährend zusammenarbeiten, gleichermaßen qualifiziert sind und lt. Arbeitsvertrag denselben Stundenlohn erhalten, aber am Monatsende sowohl die gewährte Arbeitszeit, wie auch der Lohn voneinander dreistellig abweichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit kann viel Spaß machen, wenn man mit dem richtigen Kollegen im Einsatz ist. Die Leitung vor Ort ist eher fragwürdig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist als äußerst schlecht zu bezeichnen. Der Arbeitsvertrag wurde "verbummelt", die erste Abrechnung wies eine erhebliche Differenz im dreistelligen Bereich auf und vorab besprochene Eigenheiten wurden nicht eingehalten.
So wurde kommuniziert, daß mein unzufriedenen Kunden ein Gespräch mit den Mitarbeitern gesucht würde um ihnen dieses mitzuteilen. Dies ist wiederholt *nicht* geschehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Nach außen hin erscheint zumindest das arbeiten mit Kollegen gut zu laufen. Zumindest solange, bis sie vor die Wahl gestellt werden: "Du oder sie." - darauf gibt es dann verdächtige Verhaltensweisen und häufige Gespräche mit Vorgesetzten und im Anschluß eine unbegründete Kündigung. Bei genauerer Betrachtung im Nachhinein kommt man nicht umhin, gewisse Tendenzen zu Intrigen erkennen zu müssen.
Work-Life-Balance
Normales Arbeitsverhältnis, keine Gleitzeit. Man beginnt um Zeit X und arbeitet bis Zeit Y. Also eine reguläre, von Kunden abhängige Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Zusammengefasst: Hinterhältig. Schöne Fassade mit marodem Inneren.
Interessante Aufgaben
Reguläre Tätigkeiten, die getan werden müssen und unterdurchschnittlich entlohnt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen am branchenüblichen Durchschnitt am unteren Ende der Fahnenstange, nahe am Mindestlohn. Zuwenig für das Geforderte.
Image
Der Schein trügt.