Freiraum zur Mitgestaltung und Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives und unkompliziertes Team und Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes mitteilen.
Verbesserungsvorschläge
Steh-Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber/ die Führungskräfte erbitten regelmässig in unterschiedlichen Meetings das Feedback von den Mitarbeitern, ob das im Einzelgespräch oder in Teammeetings ist. Es wird versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und Verbesserungspunkte zu bearbeiten und umzusetzen.
Kommunikation
Der fachliche Austausch zu den Projekten erfolgt in Meetings und Arbeitsgesprächen. Die Führungskräfte versuchen Fragen schnell zu beantworten und sind direkt oder telefonisch oft erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die Kollegen sind sehr nett und der Umgang untereinander ist toll. Schön finde ich, dass das Team gut gemixt ist, es gibt sowohl ältere, als auch jüngere Kollegen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wurde nur eine Kernarbeitszeit festgelegt, in der jeder am Arbeitsplatz sein sollte. Die Gestaltung der restlichen Arbeitszeit obliegt dem Mitarbeiter. Bei ungeplanten Ereignissen (Kind krank, Handwerker etc.) geben der Arbeitgeber/ die Führungskräfte entsprechenden Spielraum für Home-Office oder Verlegung der Arbeitszeit. Aus meiner Sicht sehr familienfreundlich und optimale Voraussetzungen zur Umsetzung einer Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass die Vorgesetzten versuchen, ständig an einer Optimierung der Zusammenarbeit zu arbeiten. Es gibt verschiedene Meetings und Feedbackgespräche. Man versucht die Kommunikation nicht einseitig zu gestalten, sondern den Mitarbeitern die Verantwortung zu übertragen. Die Führungskräfte gehen auch in den Meetings offen damit um, dass sich das Unternehmen entwickelt und sie immer versuchen sich zu verbessern und für alle Vorschläge offen sind.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist eine Projektentwicklungsgesellschaft. Es wird offen kommuniziert, dass der Unternehmensgegenstand die Schaffung von Baurecht ist, wir aber nicht in den Hochbau gehen. Auch im Vorstellungsgespräch wird das immer sehr ausführlich erläutert. Die Aufgaben sind sehr interessant und erfordern viel kreatives und strategisches Verständnis.
Gleichberechtigung
Ich kann hier keine Unterscheidungen erkennen, im Gegenteil, es arbeiten sehr viele Frauen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben bereits gesagt, ein bunter Mix, von allem etwas. Man sieht auch, dass auf den ältesten Kollegen immer etwas mehr Rücksicht genommen wird, wenn er an seine digitalen Grenzen kommt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mitten in der Innenstadt. Ausreichend Platz, hochwertige Büroausstattung und für jeden ein Laptop und zwei Bildschirme. Wer ein Auto hat, bekommt ein Dauerparkplatz in einer nahe gelegenen Tiefgarage (auch privat am Wochenende nutzbar), wer mit den Öffentlichen kommt, bekommt ein Job-Ticket.
Perfekt wäre es, wenn es ein paar Arbeitsplätze gäbe, die man in der Höhe verstellen kann und somit auch im stehen arbeiten könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird immer Rücksicht genommen. Auch gab es noch negative Themen, wenn man mal, wegen Kind krank, die Arbeitszeiten anders planen musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer sehr pünktlich.
Image
Das Kollegenteam arbeitet gern hier und ich kann nicht feststellen, dass jemand eine andere Meinung dazu hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert, aber auch gefordert.