Inkompetentes Management und wenig Transparenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinter Fab steht ein erfolgreiches und innovatives Geschäftsmodell mit dem sich viele junge und Design-liebende Leute identifizieren können. Dies führt zu einer homogenen Gruppe an Mitarbeitern, die zum größten Teil bestens harmonieren und viel Spaß zusammen haben. Zudem gibt es viele Benefits wie Events, Mitarbeiterrabatt, Mittagessen und Verpflegung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern ist oft schlecht. Feedback Gespräche gibt es selten und wenn sind diese selten konstruktiv, da mit Kritik nicht offen umgegangen wird. Zum anderen sind die Arbeitszeiten oft unmenschlich da man 24/7 verfügbar sein, sprich arbeiten bis spät abends und am Wochenende sind leider keine Ausnahme und es wird auch nicht zusätzlich vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, ein offenes Ohr und eine bessere Balance von Arbeitszeit und Freizeit würden enorm helfen! Fab hat das Geld und das nötige Potential ein wirklich toller Arbeitgeber zu werden wenn es das Management auch will!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam durch dick und dünn - das schweißt zusammen!
Dazu sind die Mitarbeiter eine sehr homogene Gruppe an jungen, aufstrebenden und Design-liebenden Menschen was ein sehr nettes Miteinander bewirkt.
Work-Life-Balance
Das Feierabendbier gibt es im Office vor'm Laptop und nicht mit Freunden in einer Bar. Und auch am Wochenende wird gearbeitet. Und wenn man mal nicht arbeitet, so muss man doch immer erreichbar sein. Leider kann die tolle Office-Kultur mit Kollegen den enormen Zeitaufwand nicht kompensieren...
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Top-Management noch relativ jung und hat wenig Erfahrung wie man seine Mitarbeiter richtig motiviert und mit diesen kommuniziert. Besonders mit Kritik kann leider gar nicht konstruktiv umgegangen werden.
Die Entscheidungen werden sehr irrational und nicht transparent getroffen was leider oft frustrierend und demotivierend für viele ist. Viele Entscheidungen werden als unfair oder ungerechtfertigt gehalten.
Mehr Verständnis, eine offenere Kommunikation und besseres Feedback wäre hier sehr hilfreich, sowie das Erlernen von basic Management Grundlagen.
Arbeitsbedingungen
Vitra-Stühle, Mac-Books, Design-Möbel wohin das Auge schaut. In diesem Office würde man gerne wohnen (und tut es eigentlich auch den Arbeitszeiten zu urteilen).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsmöglichkeiten sind gut und auch nicht-monetäre Benefits wie kostenloses Mittagessen, vergünstigte Produkte, kostenlos Kaffee, Softdrinks, und Süßigkeiten, viele Parties und innovative Überraschungen sind toll.
Leider werden Überstunden und Wochenendarbeit gar nicht vergütet.
Image
Fab hat nach außen ein sehr tolles Image, da das Geschäftsmodell innovativ, jung und erfolgreich ist. Zudem betreiben die amerikanischen Gründer ein erfolgreiches PR, in welchem sie die Firma als eines der tollsten Arbeitsplätze preisen, viel Transparenz versprechen und alles daran setzen ihre Firma als fabolous zu verkaufen. Hier lohnt sich auf jeden Fall ein Blick hinter die PR-Fassade.