Das kann jeder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist das ich den Erfolg meiner arbeit sehr oft direkt zu spüren bekomme - hilft mir sehr mich zu entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... schlecht ist alles was keinen Umsatz bringt. Und, der Umsatz ist immer zu wenig! Ja, so kann man erfolgreich Krabben fischen in Alaska, aber keine Bildung produzieren - oder doch?
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel über andere reden, wie ... sie sind usw! Handeln - geht dass?
Eine Auseinandersetzung mit dem Begriff: zivilgesellschaftliche Aufgabe/Verantwortung in Verbindung mit dem (gemeinnützigen) Zweck der Unternehmung ist angebracht, rettet vielleicht auch die Firma!
Arbeitsatmosphäre
... sehr belastete Beziehung zum den Verantwortlichen. Auf kosten der Situation wird auch gern mal von Verantwortlichen über Kollegen hergezogen... Daher kein Vertrauen... Null!
Kommunikation
Es wird viel geredet, sogar immer mehr! Kommunikation ist aber kein Selbstzweck (hört-hört)...gesagt wird kaum was!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist - hier und da - vielleicht größer, aber das Unternehmen hat damit nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen ermöglichen keine Balance, Überstunden zähle ich gar nicht mehr...
Vorgesetztenverhalten
Hatte/habe viele Leitungen erlebt, alle waren sehr engagiert. Mal mehr mal wenige fähig - alle wollten... konnten aber nicht. Die Verantwortlichen (nicht Leitungen) haben alle und alles verbrand... Da kann keiner einen guten Job machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist (nur)so gut wie sie ausgeführt werden kann. Das wird hier nicht wirklich gewollt... Für Pädagogen und Engagierte die was bewegen wollen ist hier kein Platz, es sei denn man ist bereit deutlich mehr zu investieren als man bekommt - der Führung/den Verantwortlichen ist das gleich. Egal was sie anderes behaupten...! Warum eigentlich?
Gleichberechtigung
Was muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist kein Unternehmen für älter Arbeitnehmer ... Ich weiß nicht sicher, glaube aber das ist gewollt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, kaum Personal (Kolleginnen), viel Personalwechsel. Ich muss seit Monaten ausgefallene Kollegen bzw. offen Stellen mitarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme das, was ich bekommen muss...
Image
... würde ich als nicht Zukunftsfähig bewerten. Muss besser werden - das höre ich auch von Anderen!
Karriere/Weiterbildung
Erkenne ich gar nicht. Versuche über web- oder Onlineschulungen scheitern an fehlender didaktischer Kompetenz. Für die Absicht möchte ich hier keinen Stern vergeben, das sollte ein Bildungsträger der das Wort "Bildung" im Namen trägt besser mach (müssen)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
ich bedanke mich herzlich, für die ausführliche Bewertung unserer Unternehmens!
Und ich stimme dir zu, Dinge die bei Fachwerk in der Vergangenheit passiert sind, machen es aktuell schwer Veränderungen durchzusetzen, da es viele Mitarbeiter gibt, die Leitungskräften nicht mehr vertrauen. Das ist verständlich und macht es uns nicht immer leicht. Aber ich glaube nach wie vor an Transparenz und Kommunikation und dass diese beiden Dinge sich langfristig auszahlen werden und es möglich machen, wieder Vertrauen aufzubauen. Es würde mich freuen, wenn du das gemeinsam mit mir weiter beobachten und ausprobieren möchtest.
Mich würde interessieren, wie du darauf kommst, dass ältere Arbeitnehmer nicht gewünscht sind? Wir haben eine sehr heterogene Mischung in unserer Mitarbeiterschaft und diese ist auch genauso gewünscht- so wohl von Alter und Geschlecht als auch Ausbildungen und Erfahrung. Das ist immer gut, denn nur so kann man voneinander und miteinander lernen.
Und ja- der Umsatz ist sehr wichtig, denn nur mit Umsatz haben wir Geld. Und Geld ist nötig um unsere Angebote qualitativ hochwertig umzusetzen und so unserer gesellschaftlichen Verantwortung für die Jugendlichen nachzukommen. Personal einstellen, Standorte ausstatten, Material kaufen und auch von dir gewünschte Dinge wie Fortbildungen qualitativ besser umzusetzen- all das sind Dinge die Geld kosten und deshalb ist der Umsatz sehr wichtig. Ich bin noch nicht lange bei Fachwerk und bin angetreten,um hier einiges besser zu machen. Das geht aber erstmal nur mit den entsprechenden Mitteln und als gemeinnütziger Träger, haben wir dieses nun leider nicht auf dem Konto liegen, sondern müssen es uns Monat für Monat hart verdienen.
Ich hoffe ich konnte das etwas deutlicher machen, warum wir dieses Thema auch immer offen kommunizieren. Nicht um Druck zu machen, sondern um Dinge anzustoßen.
Viele Grüße,