Die goldene Himbeere geht an.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies und kreatives Arbeiten möglich. Nicht jeder Handschlag ist zertifiziert, reglementiert und von oben vorgegeben. Keine Kontrollen, Rechtfertigungen und Endlos-Diskussionen. Für die, die gerne selbständig und eigenverantwortlich arbeiten ideal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, MA werden zum Teil verheizt, andere wiederum machen sich einen Lenz. Hier fehlt die Gesundheitsvorsorge des AG gegenüber seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik aktualisieren, den guten Mitarbeiter/in als wertvollstes Gut begreifen und entsprechend wertschätzen. Sprachliche Qualifikation der MA sollte bei Einstellung eine Mindestanforderung sein.
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen, kollegialer Umgang.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. Interdisziplinär verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig. Unliebsame Arbeit wird gerne verschoben, wenn es darum geht sich gegen Mißstände zu wehren, kommt keine Union zustande.
Work-Life-Balance
Bei einer regulären 42 - 46 Stunden Woche und nur 25 Tagen Jahresurlaub kann von Work Life Balance nicht die Rede sein. Der Fortbildungswillige investiert nicht selten Wochenenden und Feiertage ohne Freizeitausgleich und ohne finanziellen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Matriarchat. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Kein wertschätzender Umgang.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, anspruchs- und verantwortungsvoll. Tolle Arbeit, wenn die Rahmenbedingungen besser oder zumindest akzeptabel wären.
Gleichberechtigung
Gibt es keine. Männer werden weit besser bezahlt als Frauen. Bei gleicher Stellenausschreibung, gleicher Aufgabenverteilung und Verantwortung höhere Einstiegsgehälter aufgrund von Diplomen und Universitätsabschlüssen. Berufserfahrung, Engagement und Patientenzufriedenheit hingegen zahlen sich nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein Konzept für Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, weit unter Durchschnitt. Keinerlei Sozialleistungen. Kein BGF. Um jeden Eurommuss gefeilscht werden. Wer das nicht tut wird übergangen. Lang gediente Mitarbeiter erhalten keinerlei Anerkennung, nicht mal einen Blumenstrauß zum Jubiläum.
Image
Bei Patienten gut bis sehr gut. Bei Mitarbeitern nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer intrinsische Motivation besitzt und Fortbildungen voran treibt, wird bis zu einem gewissen Maß unterstützt. Unrechtmäßige Verträge, die eine anteilige Rückzahlung bei Kündigung sogar seitens ! des Arbeitgebers fordern, sollten ignoriert werden.