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Factworks 
GmbH
Bewertung

High-End Marktforschungsagentur: Freundlich, integer, flexibel, fortschrittlich, und mit globalen Kunden

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Integrität und Menschlichkeit, gepaart mit einem Fokus auf Qualität und spannenden Projekten bei globalen Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, professionell, konzentriert.

Kommunikation

Offen, ehrlich, transparent, integer.

Kollegenzusammenhalt

"Nicht mein Problem" gibt's bei FactWorks nicht.

Work-Life-Balance

Hierauf wird viel Wert gelegt, auch in der Praxis. Durch viele Kunden in den USA verlagert sich die Arbeitszeit teilweise unvermeidlich in die Abendstunden, aber Mitarbeiter haben große Flexibilität (lockere Kernstunden, Flex-Modelle, Home-office) und Ausgleichsmodelle werden gefördert und vorgelebt.

Flexible Modelle zur Berücksichtigung von Familien sind die Regel, nicht die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Echte Unternehmer, die immer Verbesserung suchen, Integrität und Transparenz vorleben, und denen die Mitarbeiter ehrlich am Herzen liegen.

Interessante Aufgaben

Spannende, strategische Projekte für globale Kunden, die die Qualität der Projekte schätzen. Welche andere MaFo Agentur kann von sich behaupten, dass sie Aufträge ablehnen müssen, weil sie auf Monate hin ausgebucht sind?

Außerdem ist die Unternehmensführung immer offen für interne Anregungen und Initiativen.

Gleichberechtigung

Die Mehrheit der Führungspersonen sind Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl es davon nicht so viele gibt...

Arbeitsbedingungen

Top-aktuelle Technologie und sehr schöne Räumlichkeiten - hier wird nicht gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Events zu sozialen Zwecken und Spenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung für MaFo-Branche, immer sehr pünktlich, gute Boni.

Image

FaktenWerker sind stolz auf ihre Projekte und ihre Firma.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungen und Konferenzen werden gefördert und gehören zum Alltag. Volle Einbindung in Projekte von Anfang an und Beförderungen nach Leistung (aber kein up-or-out).

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