Viel Potenzial, welches absolut nicht ausgeschöpft wird! Es geht bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich TOP.
Zur Geschäftsführung kann man aktuell nichts wirklich positives sagen. Hoffentlich wird bald mal wieder etwas mehr Größe, Verständnis und Fairness gezeigt und zumindest ein BISSCHEN was hiervon umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bisher alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, gute, fleißige und LOYALE Mitarbeiter zu behalten und nicht einfach neue (teils inkompetente) Leute einzustellen, weil die langjährigen aus Unzufriedenheit gekündigt haben. Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu Fördern anstatt darüber zu schimpfen. Und generell eher in die Mitarbeiter zu investieren (auch mit Weiterbildungen), die da sind und dem Unternehmen (noch) beistehen, anstatt diese zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt keinerlei Lob, Fairness ist für diese Firma leider ein Fremdwort. Fehlendes Vertrauen in die Verantwortung des Mitarbeiters, sprich man fühlt sich ständig kontrolliert.
Kommunikation
Es werden in erster Linie negative Dinge kommuniziert. Zu einer Verbesserung wird dann nichts gesagt. Die Chefetage wirkt manchmal sehr unorganisiert und chaotisch. Man weiß oft nicht, an wen man sich wegen bestimmten Sachen wenden soll.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen ist der Zusammenhalt grundsätzlich sehr gut. Niemand versteht, warum dies scheinbar der Geschäftsführung ein Dorn im Auge ist. Viele Kollegen unternehmen privat viel zusammen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay, es werden eigentlich keine Überstunden gemacht, wenn es nicht ausnahmsweise mal notwendig ist. Interessant ist aber, dass man nach einem Feiertag plötzlich Minusstunden hat, weil dieser mit weniger Stunden abgegolten wird als ein normaler Arbeitstag.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft in letzter Zeit leider am laufenden Band nicht nachvollziehbare und teilweise wirklich SEHR unfaire Entscheidungen. Konstruktive Kritik stößt hier leider gegen eine Wand. Man merkt auch aus anderen Filialen, dass die Mitarbeiter zunehmend unzufrieden werden, sich hier aber rein gar nichts ändert. Es wird mehr Wert darauf gelegt neue Mitarbeiter anzulocken, anstatt die loyalen und immer fleißigen zu behalten und vielleicht mal zu belohnen !!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Büro sind nicht sehr fordernd, aber mit Kundenkontakt ist es einigermaßen abwechslungsreich. Leider werden keinerlei Weiterbildungen angeboten, auch wenn damit in der Stellenausschreibung sehr geworben wurde.
Gleichberechtigung
Fahrlehrer erhalten Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, eine Bürokraft weder noch. Generell gibt es immer wieder Situationen, in denen die Geschäftsführung individuell und willkürlich entscheidet. Der eine Mitarbeiter fragt nach Urlaub und bekommt diesen, der andere aus unerklärlichen Gründen nicht. Außerdem gibt es in den Büros interessanterweise fast nur weibliche Mitarbeiter, während die wenigen männlichen mehr Verantwortung haben und eher in Führungspositionen sind. Interessant....
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seite der Filialen werden ältere langdienende Kollegen sehr unterstützt (bei technischen Fragen) wenn es notwendig ist und mit viel Respekt behandelt, wenn dieser auch andersrum vorhanden ist. Von Seite der Geschäftsführung werden diese Mitarbeiter aber eigentlich nicht anders behandelt als junge oder neue Kollegen. Manchmal werden neue Fahrlehrer sogar noch mehr mit Samthandschuhen angefasst, da es schwierig ist Leute zu finden und die Bürokräfte müssen sich dann quasi alles von denen gefallen lassen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keine Reinigungskraft, sodass man als Büroangestellter die Räumlichkeiten komplett selber putzen muss. Man wird mit so vielem alleine gelassen, während andere Dinge dauernd kontrolliert werden. Technik ist einigermaßen auf dem neuesten Stand, das ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Themen wie Umwelt und Soziales interessiert sich das Unternehmen scheinbar gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistunden gibt es leider gar keine für Bürokräfte. Das Gehalt reicht grade so aus zum Leben. Nach Gehaltserhöhung muss man fragen und dann Glück haben, dass die Geschäftsführung einen guten Tag hat und zustimmt, sonst kommt man finanziell nicht voran.
Image
Das Image der Firma ist bei nahezu allen Mitarbeitern gleich schlecht. Man ist sich immer schnell einig, dass es bergab geht und viele sehr unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wie zuvor erwähnt, wurde zu Beginn groß mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben aber davon ist nun keine Rede mehr.