Mitarbeiter beliebig austauschbar und gut bezahlt
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau, interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern; Hire & fire- Mentalität losgekoppelt von etablierten Performance-Management-Systemen. Fairchild tritt bei wesentlichen Unternehmenskennzahlen seit 10 Jahren auf der Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Gelebter Kulturwandel, um Vertrauen als Basis für echte Innvoation und nachhaltigen Unternehmenserfolg herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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