Unternehmensentwicklung FAKTisch ausgebremst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibler Spielraum bei Abeitszeitgestaltung - interessante Einblicke in Die Games-Entwickler-Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb des Unternehmens - Mangelnde Strukturen und personell aufgeweichte Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
- besseres Management mit klareren Strukturen - nachhaltige Image-Gestaltung und Unternehmenskommunikation (Marketing/PR) - Personalmanagement und Recruitment sollte professioneller und effizienter werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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