Alte Menschen haben keine Lobby in der Pflege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausländische Menschen ausbilden in Sprache und Fachlichkeit und diesen eine feste Arbeit bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden kommentarlos gehen gelassen. Bezahlung und Urlaubsansprüche entsprechen nicht dem üblichen (tariflichen) Niveau. 1-Mann-Leitung und Absprache jeglicher Kompetenz gegenüber leitenden Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Ausbildung und Begabung mit handeln und entscheiden lassen. Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Vergütung nach Leistungskriterien.
Arbeitsatmosphäre
Krank
Kommunikation
mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
fehlt bzw Klicken
Work-Life-Balance
verkrampft
Vorgesetztenverhalten
respektlos
Interessante Aufgaben
schafft man sich im Interesse der Bewohner
Gleichberechtigung
ohne Bedeutung
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu den jüngeren
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mangelhaft. Optik zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum ohne Anpassung an Leistung
Image
Schein nicht Realität zählt
Karriere/Weiterbildung
Selbstständig kümmern. Sonst nur Pflichtweiterbildung