Modernes Architekturbüro mit interessanten Aufträgen aber führungsschwacher Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung und Umsetzung zeitgerechter Architektur- und Städtebaukonzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mißverhältnis zwischen Anspruch und eigenem Verhalten, Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, Verschleppen und Vertrösten/aus dem Weg gehen von Mitarbeitergesprächen
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang mit Kündigungen von Kollegen. Verhältnis von Arbeit zu Mitarbeitern ist in völligem Ungleichgewicht. Nutzen der Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Im Bezug auf Arbeitsverträge und Kündigungen hat die Geschäftsführung eine desolate unprofessionelle Umgangsweise
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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