192 Bewertungen von Bewerbern
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht unbedingt immer ist es ratsam mit "Eignungstests" zu arbeiten :-)
Ich würde sagen gar nichts, es war eine sehr angenehme Betreuung, das Gespräch selber bei der Firma lief auch gut, ich habe mich vor allem wegen meines Bauchgefühls anders entschieden.
Im Vorfeld wurden mögliche Risiken (lange Pendelwege etc) durchgesprochen und abgewägt, die Firma zu der vermittelt wurde, wurde ausführlich dargestellt mit Vor und Nachteilen.
Während des Gesprächs war es sehr angenehm mal nicht alleine da zu sitzen sondern jemanden in seiner Ecke zu haben, auch wenn das Gespräch sehr gut verlief. Ebenso interessant war das Feedback von dem Personalberater, worauf man beim nächsten Gespräch achten sollte.
Ingesamt kann ich eine uneingeschränkte Weiterempfehlung für diese Personalvermittlung geben.
Den Bewerber nicht unnötig lange zuquasseln sondern lieber die späteren Aufgaben zeigen. Ein Probearbeitstag wäre sicherlich auch sinnvoll um den zukünftigen Arbeitsalltag besser kennen zu lernen.
Was motiviert dich?
Weiter so
das Gespräch lief im großen und ganzen souverän ab. Der Kompetenztest ist sinnvoll für alle Quereinsteiger. Das Auftreten (mein Gesamteindruck) der Geschäftsführung empfand ich als fraglich. Viel Redeanteil lag nicht auf meiner Seite.
Auf der Suche nach einer neuen Anstellung wurde ich, durch persönliche Kontakte, an Fauth & Collegen verwiesen.
Diese Personalvermittlung ist wirklich einmal anders. Jedes Gespräch trägt eine individuelle und sehr persönliche Note.
Neben dem Gespräch über den Lebenslauf und die Stationen des beruflichen Schaffens, ist es den Vermittlern sehr wichtig zu erfahren, wo die persönlichen Stärken liegen und wie der mögliche neue Job aussehen soll.
Die Vermittler geben überzeugend den Eindruck, dicht am Kunden zu sein.
In Gesprächen, bei möglichen Unternehmen, stehen einem die Vermittler als professioneller Berater zur Seite und sind im Nachgang sehr an einem Feedback beider Seiten interessiert.
So laufen auch nicht so einfache Vorstellungsrunden in einer sehr angenehmen Atmosphäre ab und eventuelle „Knackpunkte“ finden in neuen Vorstellungen ihre Berücksichtigung.
Ich fühle mich bei Fauth & Collegen bestens betreut und hoffe, so auch noch meinen neuen Traumjob zu finden.
Wurde durch den Xing Talentmanager gefunden und angesprochen. Vermittlung an einen lokalen großen Entwicklungsdienstleister. Vorbereitung durch die Firma Fauth war vorbildlich, inklusive kleiner Hinweise, worauf im Bewerbungsgespräch eingegangen würde.
Von Anfang an offener, ergebnisorientierter Umgang und tolle Vermittlung
Schon einen Tag nach dem Senden meiner Bewerbung wurde ich angerufen und erhielt in einem ausführlichen Interview viele Informationen zu Firma und Aufgaben. Es wurde aber auch Fragen gestellt, wie man sie selbst die Arbeit vorstellt und was man erwartet.
Ein paar Tage später fand bereits das Vorstellungsgespräch statt. Alle wichtigen Informationen dazu erhielt ich per Mail. Es sollte ein kleiner Vortrag vorbereitet werden und Aufgaben während des Gesprächs wurden angekündigt.
Das Gespräch dauert vier Stunden, wobei aber der Vortrag und fünf Aufgaben zu bearbeiten waren. Das alles erfolgte in entspannter und freundlicher Atmosphäre. Die Aufgaben dienen allen Seiten dazu, zu erkennen wie gut der Bewerber/die Bewerberin für die Position geeignet ist. Ein Feedback zu den einzelnen Ergebnissen erfolgt sofort.
Warum man sich selbst für die Position als geeignet sieht und warum das Unternehmen zu einem passt.
Unkomplizierte und persönliche Betreuung durch Fauth & Collegen.
+ Vorgeschlagene Unternehmen/Positionen weisen gute Deckung mit eigenen Zielen/Wünschen auf
+(++++!) Vertraulicher Umgang mit Unternehmens- sowie Bewerberdaten (Bewerberprofil wird nur nach Rücksprache an ein annonymisiert vorgestelltes Unternehmen übermittelt)
+ Gute Erreichbarkeit, freundlich und entgegenkommend
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