Nach Geschäftsführerwechsel bleibt die Menschlichkeit auf der Strecke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsführerwechsel
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den alten Werten und die Menschlichkeit wieder in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor dem Geschäftsführerwechsel sehr gut, leidet aber immer mehr. Nach bereits zwei sehr fraglichen Kündigungen innerhalb weniger Monate, ist die Verunsicherung im Unternehmen deutlich zu spüren.
Das familiäre Miteinander, welches Feelgrounds einst ausgemacht hat, bröckelt sehr stark.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und einem Start-Up angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nahezu keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung für das mobile Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem Startup-Charakter entsprechend gering
Image
Das Image ist recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährt