Super Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Störfaktoren von alten Angestellten sind weg und somit herscht ein super Arbeitsklima. Man versteht sich unter einander super. Jeder ist hilfsbereit und man kann immer zusammen lachen. Wenn Probleme da sind hat die Geschäftsleitung dafür immer ein Ohr offen.
Kommunikation
Kommunikation könnte in manchen Fällen besser sein, trotzdem sehr gut, denn viele Mitarbeiter sind im Außendienst und somit nicht immer im Büro. Trotzdem erfährt man alles was verwaltungstechnisch relevant ist. Wir leben ja gott sei dank im mondernen Zeitalter und können jeder Zeit telefonieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen könnte nicht besser sein, da jeder versucht den anderen zu unterstützen. Es gibt keine Lästereien und man kann immer zusammen lachen und auch Spaß haben obwohl man in der Arbeit ist.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht, dass Mitarbeiter pünktlich nach hause gehen. Natürlich kommt es hin und wieder mal vor das man Überstunden machen muss aber in welcher Firma ist das nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr offen man kann mit ihnen über alles reden. Und wenn jemand einen Fehler gemacht hat wird im auch nicht gleich der Kopf abgerissen.
Interessante Aufgaben
Da mein Aufgabenbereich sehr umfangreich und in verschieden Themengebieten fällt sehe ich dies schon alles interessante Aufgabe an. Wenn man natürlich in der Verwaltung ist könnte es ein wenig monoton werden aber es wird immer versucht auf das Anliegen der Mitarbeiter einzugehen um den Aufgabenbereich auch zu erweitern.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt egal in welcher Position sie stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, auf Wunsch der Mitarbeiter hat jeder Angestellte einen höhenverstellbaren Tisch bekommen. In der oberen Etage wurde auch eine Klimaanlage eingebaut, die unter Etage muss zwar noch bissl schwitzen aber das wird sich bestimmt ändern sobald wir ins neue Bürogebäude umgezogen sind und somit dann auch noch mehr Platz haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Sozialleistungen werden Mitarbeiter eine Betriebsrente angeboten.
Image
Mitarbeiter die im Unternehmen sind stehen hinter der Firma und sind froh dort beschäftigt zu sein. Natürlich gibt es auch ausgeschiedene Mitarbeiter die nicht dieser Meinung sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildungen benötigt werden, werden die Kosten von Arbeitgeber übernommen. Wenn ein Mitarbeiter von sich selber aus eine Weiterbildung machen möchte wird dies auch teilweise oder ganz kommt auf die Weiterbildung an übernommen.